Blog

Het is fijn én belangrijk om te horen dat ook jongeren zich interesseren in de medezeggenschap. Als nieuwkomers binnen bedrijven zijn zij het die nieuwe ideeën en inzichten meebrengen. En het is waardevol als deze ideeën ook gehoord worden binnen de onderneming. En de ondernemingsraad kan hiervoor zorgen.

Het gaat goed met jullie organisatie. Het ene succes na het andere wordt gevierd. Een paar jaar geleden waren jullie nog maar met 5 medewerkers. Inmiddels groeien jullie jaarlijks met zeker 10 medewerkers en voor je het weet heb je meer dan 50 medewerkers in dienst.

Wanneer je als OR moet zwijgen is contact met de achterban niet mogelijk. Hierbij speelt dat de OR het belang van de organisatie als geheel voor ogen heeft te houden. De OR kan dus niet volstaan met het zich enkel concentreren op werknemersbelangen.

Tot 1979 was het voor de ondernemer mogelijk om bepaalde vertrouwelijke informatie niet aan de OR te verstrekken. Vandaag de dag moet de ondernemer in beginsel alle informatie aan de OR verstrekken. Dit is goed nieuws, aangezien de OR zijn taken niet kan verrichten zonder over relevante informatie te beschikken. De keerzijde is echter dat de ondernemer bescherming vindt in de geheimhoudingsplicht. De ondernemer kan informatie onder geheimhouding verstrekken.

Per 1 januari 2022 is de Wet op de Ondernemingsraden op een drietal punten gewijzigd.

Een onderneming met 50 medewerkers of meer, is verplicht om een ondernemingsraad (lees verder OR) in te stellen. Indien de onderneming minder dan 50 medewerkers heeft, kan men vrijwillig een OR of personeelsvertegenwoordiging (lees PVT) instellen. Als de meerderheid van de medewerkers wil dat de medezeggenschap geregeld wordt, is men verplicht om minstens een PVT op te zetten en vervalt de vrijwilligheid.

Medezeggenschap houdt in dat werknemers invloed kunnen uitoefenen op het beleid en de besluitvorming van de organisatie waar zij werkzaam zijn. Het recht hierop is vastgelegd in de Wet op de Ondernemingsraden (de WOR). Ondernemingen met meer dan 50 werknemers, zijn volgens deze wet verplicht een ondernemingsraad in te stellen.

Bijna twee jaar geleden heeft Tweede Kamerlid Renkema een wetsvoorstel ingediend voor het wijzigen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Deze wijziging is nodig in verband met het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon.

Ondernemen is een woord waarvan de inhoud en betekenis heel verschillend wordt gebruikt en toegepast. Zelf noem ik het de manier om op eigen risico een inkomen te verwerven en daarvoor is een idee en een markt nodig.

Het plan ‘Fit for 55’ maakt deel uit van Green Deals. Wat Rutte in een klein land als het onze niet lukte is voor de EU een peulenschil. Het plan behelst 12 wetgevende voorstellen die de Europese klimaatwet moeten realiseren.