Contact
Inloggen kennisbank

Blog

ptitle-particle1
Groene tuin kantoorgebouw.
  • 06
  • wo

Hittestress en groenbeleid OR

Het wordt tijd dat ook bedrijven investeren in bomen, struiken en groene gevels in hun directe omgeving om zo gebouwen en buitenplaatsen koel te houden. Bomen zorgen op hete dagen niet alleen voor verkoelende schaduw. Ze nemen ook water op tijdens zware regenbuien en absorberen CO₂ en fijnstof. En niet onbelangrijk: ze helpen om mensen mentaal te kalmeren.
Read more
Wind- en zon energie
  • 04
  • wo

OR en de energiecrisis

Wat doen bedrijven aan vergroenen, verduurzamen en het besparen van energie? Als men de beroepsbevolking oproept om meer thuis te werken betreft dit nog geen 20% van ons verbruik. We slaan dus de grootste slag als bedrijven minder energie gaan verbruiken. Dat betekent dat het bedrijfsleven en de overheid het momentum van de huidige crisis kunnen gebruiken om nog sneller te verduurzamen en te vergroenen. Dit resulteert in minder afhankelijkheid en een betere concurrentiepositie ten opzichte van bedrijven in andere landen die dure fossiele brandstoffen blijven gebruiken.
Read more
Tekenen ondernemersovereenkomst
  • 03
  • do

Afspraak is afspraak: de ondernemersovereenkomst

De OR en bestuurder kunnen met elkaar een overeenkomst sluiten volgens de WOR. In artikel 32 lid staat dat ‘bij schriftelijke overeenkomst tussen de ondernemer en de ondernemingsraad meer bevoegdheden aan de ondernemingsraad kunnen worden toegekend dan de in de wet genoemd. Verder kunnen er ook ‘aanvullende voorschriften over de toepassing van het bij of krachtens deze wet bepaalde worden gegeven’. Een ondernemingsovereenkomst noemt men ook wel een medezeggenschapsconvenant of samenwerkingsovereenkomst.
Read more
Agenda overlegvergadering.
  • 11
  • do

Ontwikkeling bestuurder en OR

De wet regelt niets voor de ontwikkeling van bestuurders op het gebied van het toepassen van de uit de wet voortvloeiende medezeggenschap in de onderneming. Voor de OR regelt deze wet juist wel scholing om op een goede manier invulling te geven aan hun taak. Waarschijnlijk is het idee dat de ondernemer/bestuurder dit al kan.
Read more
Praktisch geschoolde medewerkers lachend voor de camera.
  • 09
  • di

Praktisch geschoolden en academici

In ondernemingsraden zitten veel praktisch geschoolde mensen. Daar is de OR ook voor bedoeld. Op deze manier heeft de ‘werkvloer’ een stem in het beleid van de onderneming. Maar wat je ziet is dat veel OR-en het gevoel hebben dat ze weinig concreets voor elkaar krijgen van wat zij belangrijk vinden. De vraag die mij vaak wordt gesteld is: ‘Hoe zorgen we ervoor dat we meer invloed krijgen’. Als professional help ik OR-en en bestuurders bij het op gang brengen van de dialoog gericht op het mooier en beter maken van de onderneming.
Read more
Deelnemer vergadering steekt zijn hand op.
  • 05
  • di

De OR: Van inhoud naar proces

OR en bestuurder kunnen beiden onderwerpen agenderen die bijdragen aan ‘het mooier en beter maken’ van de onderneming. Dat is het vertrekpunt. Maar het echte werk in het artikel 24 overleg is het inregelen van de betrokkenheid van de OR bij die onderwerpen. En dat gaat over het proces.
Read more
Jonge werknemers in kantooromgeving.
  • 03
  • do

Jongeren en medezeggenschap

Het is fijn én belangrijk om te horen dat ook jongeren zich interesseren in de medezeggenschap. Als nieuwkomers binnen bedrijven zijn zij het die nieuwe ideeën en inzichten meebrengen. En het is waardevol als deze ideeën ook gehoord worden binnen de onderneming. En de ondernemingsraad kan hiervoor zorgen.
Read more
Handen op elkaar voor de nieuwe OR
  • 10
  • do

Een ondernemingsraad oprichten

Het gaat goed met jullie organisatie. Het ene succes na het andere wordt gevierd. Een paar jaar geleden waren jullie nog maar met 5 medewerkers. Inmiddels groeien jullie jaarlijks met zeker 10 medewerkers en voor je het weet heb je meer dan 50 medewerkers in dienst.
Read more
  • 05
  • wo

Geheimhouding en de achterban

Wanneer je als OR moet zwijgen is contact met de achterban niet mogelijk. Hierbij speelt dat de OR het belang van de organisatie als geheel voor ogen heeft te houden. De OR kan dus niet volstaan met het zich enkel concentreren op werknemersbelangen.
Read more
  • 04
  • vr

Wanneer geldt geheimhouding voor de OR?

Tot 1979 was het voor de ondernemer mogelijk om bepaalde vertrouwelijke informatie niet aan de OR te verstrekken. Vandaag de dag moet de ondernemer in beginsel alle informatie aan de OR verstrekken. Dit is goed nieuws, aangezien de OR zijn taken niet kan verrichten zonder over relevante informatie te beschikken. De keerzijde is echter dat de ondernemer bescherming vindt in de geheimhoudingsplicht. De ondernemer kan informatie onder geheimhouding verstrekken.
Read more

Archieven

Categorieën