Trainingen
Wat zijn jullie talenten als OR?
Een effectief middel om deze te achterhalen is een passende OR-training of OR-cursus. Deze vier thema’s vormen het fundament van jouw ontwikkeling en die van de OR.
Online basistraining voor de nieuwe OR
Hiermee is het een mooie aanvulling op jouw reguliere werk. Daarom is het van belang tijdig een OR basiscursus te volgen, zodat je als ondernemingsraad een vlotte start kan maken en positie kunt innemen. Voorkom dat je als OR zegt: “Waarom hebben we deze training niet eerder gedaan? Dan waren we beter beslagen ten ijs gekomen.
Cruciale gesprekken in de OR
De belangen voor de OR en de bestuurder zijn groot, de meningen lopen uiteen, de emoties nemen de overhand. Het zijn van die gesprekken waarbij je na afloop buiten staat en denkt: wat ging er mis? Aan de belangen kun je niets veranderen maar er valt veel te leren over de manier waarop je dit soort gesprekken voert en betere resultaten behaalt. Deze OR-cursus leert jou hoe dit te doen.
Beïnvloeden vanuit de OR
OR-werk vraagt om een gestructureerde werkwijze voor het behandelen van advies- en instemmingsaanvragen. In deze OR-training leer je een systematiek waarmee je aan de hand van 6 bronnen van invloed leert sturen op resultaten. Niet zoeken naar één oplossing maar sturen op meerdere bronnen van invloed die bijdragen aan verandering.
Actief en effectief in de OR
Je bent nieuw gekozen in de OR. Dat betekent dat je het vertrouwen van jouw collega’s hebt gekregen. Dat is veel waard. Je wilt hun belangen actief behartigen, uiteraard met het bedrijfsbelang in je achterhoofd. Om deze boeiende, verantwoordelijke rol goed aan te kunnen, heb je kennis, inzicht en vooral tactische vaardigheden nodig. Met deze OR-training kan je direct aan de slag in de praktijk.
Onze klanten
