Maand: augustus 2013

De lunch op het werk is lang niet voor iedereen een moment van ontspanning. Er wordt bijna net zo veel achter het bureau geluncht als op een aparte plek zoals een kantine. Ook praten we tijdens de lunch veel over werkgerelateerde zaken. Dat blijkt uit Het Grote Lunchonderzoek 2013 van onderzoeksbureau Multiscope. Hoe zit dit […]

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Lodewijk Asscher, roept op om geen buitenlandse werknemers meer toe te laten. Dit deed hij onder andere in een artikel in de Volkskrant van zaterdag 17 augustus. Als reden voert hij aan dat zij de Nederlandse werknemers van de arbeidsmarkt verdringen en dat sprake is van dumping van arbeidsvoorwaarden […]

Hoort u als OR dat er afspraken worden gemaakt met concurrenten om hun product tegen een bepaalde prijs te verkopen? Dan bent u mogelijk getuige van een kartelafspraak. Kartelafspraken zijn verboden in Nederland. Dergelijke afspraken houden de prijs onnodig hoog en belemmeren keuzes voor consumenten en bedrijven. Uw tip kan de Autoriteit Consument & Markt […]

Nederlandse lonen behoren tot de hoogste in de wereld. De lonen van managers, professionals, technici en administratieve medewerkers komen steevast voor in de top vijf van best betaalde werknemers ter wereld. Ondernemingsraden in internationale ondernemingen doen er goed aan zich dit te realiseren. Het is sowieso relativerend voor ondernemingsraden en goed om je hier rekenschap […]

GroenLinks-Kamerlid Linda Voortman en CDA-Kamerlid Eddy van Hijum willen dat hun initiatiefwet flexibel werken per 1 januari 2014 ingevoerd is. De wet geeft werknemers meer mogelijkheden om thuiswerken, of flexibele werktijden bespreekbaar te maken. Dit zorgt er bijvoorbeeld voor dat mensen makkelijker werk en zorg kunnen combineren. © TweedeKamer.nl : Met de beantwoording van schriftelijke vragen […]

Uitzendkrachten die te weinig loon hebben ontvangen, kunnen deze schade niet alleen claimen bij hun werkgever, het uitzendbureau, maar ook bij het inlenende bedrijf, als dat nalaat passende afspraken te maken met het uitzendbureau over de beloning van de uitzendkrachten.  © FNVbondgenoten.nl: Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden deed deze belangrijke principe-uitspraak in de zaak van een uitzendkracht tegen […]

De Nederlander Hubert Rampersad heeft en boek geschreven over het uitlijnen van Persoonlijk Leiderschap en Corporate Governance. Hij noemt dit authentiek bestuur. In het boek staat een voorwoord van de Centrale Banken van Saudi-Arabië en Bahrain die zijn ideeën krachtig onderschrijven. Rampersad zegt over zijn boek het volgende: “Grootschalige financiële schandalen veroorzaakt door onethische gedragingen […]

Steeds meer 55-plussers blijven actief op de arbeidsmarkt. De arbeidsparticipatie van deze groep zal de komende jaren ook steeds groter worden. Dit concludeert UWV in het Kennisverslag 2013 dat donderdag is gepresenteerd. © Denormaalstezaak.nl: Uit literatuuronderzoek van het UWV blijkt dat proefplaatsingen, speeddates en mobiliteitsbonussen effectieve instrumenten zijn om oudere werklozen aan het werk te helpen. […]

Uit onderzoek van het Human Capital Institute blijkt dat vertrouwen – tussen medewerkers onderling en tussen medewerkers en de organisatie – grote invloed heeft op de prestaties van organisaties. Een mooi motto voor de OR: samen bouwen aan vertrouwen. © PenOactueel.nl: Bij goed presterende organisaties: is het 30% meer waarschijnlijk dat medewerkers vertrouwen hebben in […]