Maand: februari 2016

Waarom is dit relevant voor mijn OR? OR-Online redactie: Scholing klinkt wat klassiek noem het dan opleiding, maar het is van groot belang. En niet voor niets heeft de wetgever de or daar een instemmingsrecht voor gegeven. Door opleidingen zorg je dat werknemers de ontwikkelingen kunnen volgen en mee-ontwikkelen. Het blijkt ook dat werkgevers dat […]

Waarom is dit relevant voor mijn OR? OR-Online redactie: Dit is lange termijn-werk en van belang voor de richting van de NS in de toekomst. Dat is strategie. In de blog is deze week aandacht besteed aan de voorgestelde wijzigingen van de Corporate Governance Code. Dat gaat over de strategie. Het voorstel daarvoor bevat ook […]

Waarom is dit relevant voor mijn OR? OR-Online redactie: Zelfsturende groepen zijn een reactie op de problemen bij het leidinggeven en managen van de klassieke afdelingen of secties. Ook de steeds verdere ontwikkeling van werknemers vraagt om meer zelfstandigheid in het werken. De groei van het aantal ZZP-ers is er o.a. ook een gevolg van. […]

Waarom is dit relevant voor mijn OR? OR-Online redactie: Scholing is een kern bevoegdheid van de or. Daar over heeft de or instemmingsrecht. Door de scholing te bevorderen worden de medewerkers weerbaarder bij de komende veranderingen. Omdat hier sprake is van desinteresse bij de werkgever zal de or de werkgever uit z’n tent moeten lokken […]

Waarom is dit relevant voor mijn OR? OR-Online redactie: Er blijkt duidelijk een groot verschil in beleving te zijn tussen de werknemers en werkgevers over de zelfstandigheid van de medewerkers. Omdat het een landelijk onderzoek is kan een or niet veel aan dit landelijke beeld doen. Wel is het een punt voor de eigen onderneming […]