Maand: juni 2010

ptitle-particle1

Een reorganisatie is geen doel op zich

In een onderneming heeft de directie besloten tot een reorganisatie en dient daar een adviesaanvraag voor in bij de or. Voor de achterliggende oorzaken geeft de directie aan: ‘bekende redenen zoals kostenbesparing en afslanking’. Een analyse van de huidige situatie ontbreekt laat staan dat aangegeven is wat nu het probleem is en welke oplossing daarvoor […]
Read more

De positie van de ondernemingsraad (1)

Het begrip medezeggenschap versluiert de rol van de or. Dat begrip moet de prullenbak in want het is verouderd. De ondernemingsraad moet meer het advies- en controleorgaan worden van de onderneming en minder mede-zeggen of meebesturen. Ook de ondernemingsraad moet evenals andere politieke organen dualistisch werken. De afstand tussen bestuur en het controlerend orgaan moet […]
Read more

Archieven