De Sociaal Economische Raad (SER) denkt dat door een versimpeling van het aantal verlofregelingen werkgevers minder tijd en geld kwijt zijn aan regelwerk en administratie. Werknemers zouden minder tegen belemmeringen moeten aanlopen voordat ze verlof opnemen. Een meer overzichtelijk verlofstelsel leidt tot minder ziekteverzuim en betere prestaties op de werkvloer. Want dat is waar verlof voor bedoeld is.
De-escaleren is niet de taak van de Kamervoorzitter. Grenzen stellen en ingrijpen wel. Dat vraagt overwicht en autoriteit. Maar bovenal een democratisch en rechtsstatelijk kompas waar je — ook midden in de nacht — in een fractie van een seconde op kunt varen.