Maand: februari 2024

In Nederland neemt het aantal werknemers met burn-out snel toe. In 2021 was burn-out al goed voor 11 miljoen verzuimdagen. Het belangrijkste symptoom bij een burn-out is dat een werknemer lichamelijk en geestelijk zo vermoeid is dat hij het niet meer kan opbrengen om naar het werk te gaan.

Professionele ontwikkeling en scholing is belangrijk voor werknemers om te kunnen meebewegen met het werk dat constant verandert. Het is zonde als werknemers onvoldoende tools hebben waarmee ze kunnen bepalen wat belangrijk is om te leren of als er vanwege een hoge werkdruk geen tijd is om nieuwe skills aan te leren. Hierdoor blijft scholingsgeld onbenut. En op deze manier wordt vooruitgang op een zeker moment achteruitgang.