Maand: mei 2011

Leidinggevenden die hun werknemers willen motiveren opdat ze nog creatiever worden, doen er goed aan de werknemers dagelijks kleine successen te laten boeken. Uit onderzoek van de Harvard Business School is gebleken dat het boeken van voortgang in betekenisvol werk cruciaal is voor het optimaliseren van de werkvreugde. © Prof News

Vandaag is bekend geworden dat David Jongen UWV gaat verlaten. Jongen verlaat, net als Joop Linthorst, UWV nog dit jaar en wel per 1 oktober. CNV Dienstenbond is onaangenaam verrast. Is UWV daarmee een zinkend schip aan het worden? © CNV Dienstenbond

In 2010 ondervond 15 procent van de werknemers minstens één keer per week hinder bij het uitvoeren van het werk door onnodige administratie. Ook zien veel werknemers slecht functionerende collega’s als een belemmering. Naast deze factoren in het werk zelf, zorgen ook vervoersproblemen regelmatig voor belemmeringen bij het uitvoeren van werkzaamheden. Dit zijn enkele resultaten […]

Er is niks mis met inhoudelijk leidinggevenden en teamchefs, maar managers die vrijgesteld zijn van het werk om anderen te vertellen hoe ze hun werk moeten doen, werken contraproductief. Dat zegt Jos Verveen in zijn boek Bullshit Management. Ook HR-managers moeten terugkeren naar waar het werkelijk om gaat: administratie en opleiden. © P&O Actueel

De Eerste Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel van minister Kamp (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) om de regeling voor vakantie en verlof aan te passen. Werknemers die langdurig ziek zijn krijgen voortaan recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als gezonde werknemers. Nu hebben zieke werknemers minder wettelijke vakantiedagen dan gezonde werknemers. Per 1 januari 2012 hebben […]

Het opsparen van een ‘stuwmeer’ aan vakantiedagen wordt beperkt. Vanaf volgend jaar moeten werknemers binnen anderhalf jaar hun wettelijke vakantiedagen opnemen. Anders komen deze te vervallen. Eerder was dat nog vijf jaar. MKB-Nederland en VNO-NCW zijn tevreden dat het wetsvoorstel van minister Kamp (Sociale Zaken), dat vanmiddag is aangenomen door de Eerste Kamer, niet voor […]

Daar waar een groot deel van de organisaties in Nederland zich met hart en ziel stort op alles wat te maken heeft met Het Nieuwe Werken, lijken de medewerkers van de toekomst nauwelijks waarde te hechten aan HNW. Dit concludeert Studentalent na grootschalig onderzoek onder 1800 HBO- en WO- studenten en starters. Deze groep blijkt […]

Werk wordt in toenemende mate ontdaan van fatsoenlijkheid. Dat zegt Fred Zijlstra, hoogleraar Cognitieve Arbeidspsychologie in Maastricht, volgende week tijdens een congres over arbeid. Het congres heet ‘Decent work and beyond’. Dat impliceert dat werk niet altijd decent is. ‘Dat klopt. Onder decent verstaan we niet alleen de kwaliteit van werk, maar ook de vraag […]