Contact
Inloggen kennisbank

Personeel & organisatie

  • Home
  • Tag: Personeel & organisatie
ptitle-particle1
Ouder stel, wandelend over straat
  • 12
  • wo

Noodklok voor overstap naar nieuwe pensioenstelsel

Dit artikel betreft werknemers die een pensioenverzekering hebben. Dat is een kleine 20% van alle werknemers. Veel midden- en kleinbedrijven (tot 250 medewerkers) hebben het pensioen voor hun personeel geregeld via zo’n pensioenverzekering. Als het pensioen bij de onderneming waar jij werkzaam bent wordt opgebouwd bij een pensioenfonds is er niks aan de hand.
Read more
  • 12
  • do

Onbetaald verlof als OR-thema

Onbetaald verlof is een goede manier om werknemers te behouden. Zeker in een periode van krapte op de arbeidsmarkt. Je kunt je werknemers maar beter voor een wat langere tijd missen en weten dat ze terugkomen, dan dat ze hun baan opzeggen om zo ruimte te krijgen om bijvoorbeeld te gaan reizen.
Read more
Drie mensen wachten op de trein.
  • 05
  • wo

Aandacht voor de reiskosten

De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht op het beloningssysteem, maar de reiskostenvergoeding maakt geen deel uit van de beloning. Het betreft namelijk een (gedeeltelijke) vergoeding voor gemaakte kosten. Dat betekent dat de OR geen invloed kan uitoefenen via het instemmingsrecht (artikel 27 WOR).
Read more
Beloningstransparantie gezien door vergrootglas.
  • 04
  • di

Beloningstransparantie

Werkgevers en HR-professionals krijgen over enige tijd te maken met nieuwe verplichtingen rondom beloningstransparantie. Eén van de vijf werkgevers moet straks verplicht loonkloofcijfers publiceren. Als er een loonkloof is van 5% zonder goede reden, volgt automatisch een loonevaluatie. Opvallend is ook dat je sollicitanten niet meer mag vragen naar hun vorige salaris.
Read more
Project engineer en operator gebruiken AI aan de productielijn.
  • 03
  • do

De ondernemingsraad en AI

De ondernemingsraad is een belangrijke speler als het gaat om technologische veranderingen zoals AI binnen organisaties. Een bestuurder moet de ondernemingsraad om advies vragen bij het invoeren, de inzet of het aanpassen van een belangrijke technologische voorziening.
Read more
Werknemer die thuis werkt.
  • 03
  • do

Balans werk en privé

Waar jarenlang het salaris een belangrijke factor was om een baan te accepteren of deze baan te behouden, vindt er inmiddels een verschuiving plaats. Werknemers vinden op het moment de balans tussen werk en privé belangrijker. Als de balans niet (meer) naar wens is, is dit zelfs een reden tot het nemen van ontslag
Read more
Gesprek medewerker die regelmatig kort verzuimt.
  • 12
  • wo

Kort verzuim

De herhaalde afwezigheid van dezelfde collega’s valt niet in goede aarde bij degenen die wel aanwezig zijn. Zo geeft 61 procent van werkend Nederland aan het irritant te vinden als collega’s vaak kortdurend ziek zijn. Voor 53 procent voelt dit zelfs als oneerlijk.
Read more
Milieu-knop duurzaamheid op toetsenbord.
  • 04
  • di

Duurzaamheid in kleine bedrijven

MKB bedrijven vinden duurzaamheid belangrijk. Maar voor veel bedrijven is het relatief nieuw en maakt het nog geen deel uit van de strategie. Bovendien zijn kleine ondernemers vaak directeur sales, HR en inkoop tegelijk.
Read more
Zieke werknemer alleen thuis op de bank.
  • 02
  • di

Mensen met burn-out met rust laten?

In Nederland neemt het aantal werknemers met burn-out snel toe. In 2021 was burn-out al goed voor 11 miljoen verzuimdagen. Het belangrijkste symptoom bij een burn-out is dat een werknemer lichamelijk en geestelijk zo vermoeid is dat hij het niet meer kan opbrengen om naar het werk te gaan.
Read more
Dobbelsteentjes met de woorden know how.
  • 02
  • wo

Onbenut scholingsgeld

Professionele ontwikkeling en scholing is belangrijk voor werknemers om te kunnen meebewegen met het werk dat constant verandert. Het is zonde als werknemers onvoldoende tools hebben waarmee ze kunnen bepalen wat belangrijk is om te leren of als er vanwege een hoge werkdruk geen tijd is om nieuwe skills aan te leren. Hierdoor blijft scholingsgeld onbenut. En op deze manier wordt vooruitgang op een zeker moment achteruitgang.
Read more

Archieven

Categorieën