Contact
Inloggen kennisbank

Werving & selectie

  • Home
  • Tag: Werving & selectie
ptitle-particle1
Kandidaat voor ceo-positie in sollcitatiegesprek.
  • 10
  • wo

Leidinggeven met falen en opstaan

Van fouten kan men leren. Die fouten moeten dan wel gemaakt mogen worden. Dit is een belangrijke voorwaarde. Falen en daar van leren leidt tot groei. En dat is gunstig voor de hele organisatie. Maar wordt dat ook zo uitgedragen door de hoogste leidinggevende, de bestuurder?
Read more
  • 02
  • wo

Het werk anders organiseren

Werkgevers investeren vanwege de krappe arbeidsmarkt vooral extra in personeelsbehoud (66%) en het werven van nieuwe medewerkers (54%). Iets minder dan de helft van de werkgevers (46%) organiseert het werk op een andere manier. ‘Er zijn aanwijzingen dat de krapte nog langer aanhoudt. De focus op werving en behoud is daarom voor veel werkgevers mogelijk niet voldoende.
Read more
  • 02
  • wo

Werving en selectie met AI

AI kan worden ingezet om gemakkelijker geschikte kandidaten voor een functie te selecteren of door te werven via netwerken als LinkedIn. Het is veel (mensen)werk om alle CV’s of profielen na te lopen op zoek naar een goede kandidaat en match. AI maakt het mogelijk om dit te automatiseren.
Read more
Handen schudden tijdens sollicitatiegesprek
  • 01
  • do

Wat maakt een goede bestuurder?

Als je ambitie hebt, is de kans groot dat je manager of misschien zelfs wel bestuurder wordt. De vraag is alleen of ambitie als selectiecriterium jou een goede leidinggevende maakt. In selectieprocedures maken we regelmatig gebruik van onze intuïtie om de juiste kandidaat te selecteren. Toch wijzen onderzoeken uit dat intuïtie vaak gebaseerd is op herkenning. Jezelf herkennen in de ander.
Read more
Jonge vrouw vult olie bij in auto.
  • 12
  • wo

Het aantal mbo-studenten daalt

Werknemers in zorg en horeca ervaren het vaakst ongewenst gedrag op het werk, zoals seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten. Ongewenst gedrag komt meer dan gemiddeld voor onder vrouwelijke werknemers, en onder werknemers die relatief veel contact met anderen hebben tijdens hun werk.
Read more
  • 01
  • zo

Jacht op personeel

In menig CAO die recent opnieuw is afgesloten wordt deels rekening gehouden met de stijgende kosten van het dagelijkse leven. Wat in een CAO wordt afgesproken ligt buiten de invloedsfeer van ondernemingsraden. Toch is het mogelijk als OR een actieve rol te spelen wat het onderwerp inflatiecorrectie betreft.
Read more
bereiden thuisbezorgd maaltijd
  • 03
  • ma

Nederland flexwerkland

Het hoogste rechtscollege in Engeland heeft een uitspraak gedaan over het flexwerk van de chauffeurs van Uber. De Volkskrant meldt: ‘Weer dreun voor Uber: chauffeurs zijn geen zzp’ers, zegt Britse rechter. Opnieuw vangt een grote speler uit de platformeconomie bot bij de rechter.
Read more
Hand bevrijdt uit handboei
  • 08
  • ma

Moderne slavernij

Er is al veel geschreven over Black Lives Matters dus ik dacht dat ik dat onderwerp achterwege zou laten. Maar een oud filmfragment van een uitzendkracht en de discussies over slavernij en onze geschiedenis bracht in dubio. Want mijn idee is dat de slavernij geen geschiedenis is, maar nog steeds leeft onder ons.
Read more
twee bouwvakkers aan het werk
  • 01
  • di

Commissie Borstlap

Maar draagvlak voor deze plannen is ver weg. Vooral omdat de werkgeversorganisaties het niet eens zijn met de analyse van Borstlap. Er is niets mis met flexwerk, zei Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland. Er is te veel flexwerk dat te weinig beschermd wordt.
Read more
uber mobiele telefoon
  • 10
  • di

De WAB en de OR

Gig workers zijn in Amerika, wat wij hier de kleine zzp’er noemen. In het Financieele Dagblad van 12 september lees ik in een artikel dat de senaat in Californië een wetsvoorstel heeft aangenomen dat het werken als gig workers, die o.a. voor platform bedrijven als Uber en Deliveroo werken, onmogelijk maakt.
Read more

Archieven

Categorieën