Contact
Inloggen kennisbank

Communicatie

  • Home
  • Tag: Communicatie
ptitle-particle1
Kandidaat voor ceo-positie in sollcitatiegesprek.
  • 10
  • wo

Leidinggeven met falen en opstaan

Van fouten kan men leren. Die fouten moeten dan wel gemaakt mogen worden. Dit is een belangrijke voorwaarde. Falen en daar van leren leidt tot groei. En dat is gunstig voor de hele organisatie. Maar wordt dat ook zo uitgedragen door de hoogste leidinggevende, de bestuurder?
Read more
Collega's praten achter de rug van deze man om.
  • 08
  • di

Sociaal veilige werkomgeving

Goed nieuws dat werkgevers hun verantwoordelijkheid willen nemen. Het creëren van een sociaal veilige werkomgeving vraagt om een totaalaanpak. Ondanks dat het opstellen van regels zoals een gedragscode, een meldprocedure, gelijke kansen voor iedereen en het aanstellen van een vertrouwenspersoon positief is, is het niet voldoende.
Read more
Vrouw ligt in het gras en leest document door.
  • 08
  • wo

Reglement ondernemingsraden

In het reglement ondernemingsraden staan de regels over de werkwijze van de OR of PVT zelf. Het is de borging van het democratische proces in de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan de vormgeving van de verkiezingen, de manier waarop tussentijdse vacatures worden ingevuld of de manier waarop jullie als raad besluiten nemen.
Read more
Verpleegkundige die een hart maakt van haar handen.
  • 11
  • wo

Ongewenst gedrag

Werknemers in zorg en horeca ervaren het vaakst ongewenst gedrag op het werk, zoals seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten. Ongewenst gedrag komt meer dan gemiddeld voor onder vrouwelijke werknemers, en onder werknemers die relatief veel contact met anderen hebben tijdens hun werk.
Read more
Werknemer tekent zijn nieuwe contract.
  • 10
  • do

Tevredenheid salarispakket

Een leuke werksfeer, een aantrekkelijk salaris, kansen om door te groeien of werkzekerheid: wat maakt een bedrijf nu écht aantrekkelijk? Voor 57,7 procent van de Nederlandse werknemers blijft het salaris de belangrijkste factor. Daarmee is salaris niet alleen de voornaamste reden om voor een werkgever te kiezen, maar ook om een werkgever te verlaten.
Read more
Vrouw die stress heeft tijdens het werk.
  • 10
  • do

Verzuim door stress stijgt

Stress als bron voor arbeidsongeschiktheid neemt toe. Deze trend is zorgwekkend omdat stressklachten niet alleen steeds vaker voorkomen, maar de duur van arbeidsongeschiktheid ook toeneemt. Om uitval van medewerkers te voorkomen, zullen steeds meer bedrijven op zoek gaan naar middelen die helpen om het toenemend verzuim in een vroeg stadium te herkennen.
Read more
Vrouw heeft behoefte aan menstruatieverlof tijdens werk.
  • 07
  • wo

Menstruatieverlof

Uit onderzoek onder ruim 2100 vrouwen die menstrueren blijkt dat het spreken over menstruatieklachten op de werkvloer nog steeds taboe is. En dat terwijl er in deze groep veel vrouwen zijn die gezien de ernst van hun klachten sterk behoefte hebben aan verlof.
Read more
Collega's in een groepsgesprek zitten in een kring.
  • 01
  • do

De Kamervoorzitter

De-escaleren is niet de taak van de Kamervoorzitter. Grenzen stellen en ingrijpen wel. Dat vraagt overwicht en autoriteit. Maar bovenal een democratisch en rechtsstatelijk kompas waar je — ook midden in de nacht — in een fractie van een seconde op kunt varen.
Read more
Nee zeggen en tegenspreken
  • 07
  • di

Tegenspreken ipv meebewegen

In elke vergadering waar de OR bij betrokken is speelt de vraag wat het goede besluit is voor de medewerkers en de onderneming. Wat is het verschil met een ‘slecht’ besluit? Hoe kan je voorkomen dat een slecht besluit uitgevoerd wordt? Daarvoor dien je de bestuurder tegen te spreken. Goede bestuurders weten dat ze hun tegenspraak dienen te organiseren omdat in hun positie een tegengeluid nauwelijks voorkomt. 
Read more

Archieven

Categorieën