Contact
Inloggen kennisbank

Nieuws

ptitle-particle1
Boze vrouw balt haar vuisten.
  • 05
  • do

Huis van Klokkenluiders

Het aantal meldingen bij het Huis van Klokkenluiders neemt toe. Met name als het vermoeden bestaat van sociale onveiligheid op de werkvloer. En dat is zorgelijk, zeker als niemand actie onderneemt om dit tegen te gaan. De werkgever is wettelijk verplicht om een interne meldprocedure te hebben die aan wettelijke eisen moet voldoen.
Read more
Het voeren van een cruciaal gesprek.
  • 04
  • wo

Onzekere tijden voor Nederland

Klimaatverandering, technologische revoluties, arbeidsmarktkrapte en geopolitieke verschuivingen vragen een grote verbouwing van Nederland en ook van Europa. We moeten onszelf opnieuw uitvinden – economisch en sociaal.
Read more
Werknemers fluisteren stiekem over collega.
  • 04
  • do

De OR en sociale veiligheid

Welkom bij de online tool Cultuurverandering (sociale veiligheid) op de werkvloer. Deze tool helpt organisaties om een passende strategie te ontwikkelen voor het voorkomen en aanpakken van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Met de tool kan je je eigen beleid maken, toetsen en verbeteren. Ook krijg je handvatten voor preventie en praktische hulp bij het opvolgen van meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag
Read more
Beloningstransparantie gezien door vergrootglas.
  • 04
  • di

Beloningstransparantie

Werkgevers en HR-professionals krijgen over enige tijd te maken met nieuwe verplichtingen rondom beloningstransparantie. Eén van de vijf werkgevers moet straks verplicht loonkloofcijfers publiceren. Als er een loonkloof is van 5% zonder goede reden, volgt automatisch een loonevaluatie. Opvallend is ook dat je sollicitanten niet meer mag vragen naar hun vorige salaris.
Read more
Project engineer en operator gebruiken AI aan de productielijn.
  • 03
  • do

De ondernemingsraad en AI

De ondernemingsraad is een belangrijke speler als het gaat om technologische veranderingen zoals AI binnen organisaties. Een bestuurder moet de ondernemingsraad om advies vragen bij het invoeren, de inzet of het aanpassen van een belangrijke technologische voorziening.
Read more
Werknemer die thuis werkt.
  • 03
  • do

Balans werk en privé

Waar jarenlang het salaris een belangrijke factor was om een baan te accepteren of deze baan te behouden, vindt er inmiddels een verschuiving plaats. Werknemers vinden op het moment de balans tussen werk en privé belangrijker. Als de balans niet (meer) naar wens is, is dit zelfs een reden tot het nemen van ontslag
Read more
Hoe om te gaan met ethische vraagstukken?
  • 03
  • di

De OR en ethiek

ABP presenteert regelmatig lijsten met bedrijven waarin het belegt. De laatste dateert van eind derde kwartaal vorig jaar. Het FD ontdekte dat de namen van Alphabet en Meta daarop niet meer zijn terug te vinden. In totaal nam het pensioenfonds volgens de krant afscheid van zo'n negenhonderd van de 2000 bedrijven waarin het belegde. Eerder was al bekend dat Tesla van de lijst was verdwenen.
Read more
Werknemer met pijn op de borst.
  • 02
  • wo

Is een AED verplicht voor een bedrijf?

Een AED is (nog) niet verplicht binnen bedrijven, terwijl dit apparaat een waardevolle aanvulling kan zijn als het gaat om veiligheid en gezondheid van medewerkers naast verplicht aan te stellen bedrijfshulpverleners (bhv’ers). Een hartstilstand ligt altijd op de loer. In Nederland krijgen elk jaar zo’n 17.000 mensen een hartstilstand buiten het ziekenhuis.
Read more
  • 02
  • wo

Het werk anders organiseren

Werkgevers investeren vanwege de krappe arbeidsmarkt vooral extra in personeelsbehoud (66%) en het werven van nieuwe medewerkers (54%). Iets minder dan de helft van de werkgevers (46%) organiseert het werk op een andere manier. ‘Er zijn aanwijzingen dat de krapte nog langer aanhoudt. De focus op werving en behoud is daarom voor veel werkgevers mogelijk niet voldoende.
Read more
  • 02
  • wo

Werving en selectie met AI

AI kan worden ingezet om gemakkelijker geschikte kandidaten voor een functie te selecteren of door te werven via netwerken als LinkedIn. Het is veel (mensen)werk om alle CV’s of profielen na te lopen op zoek naar een goede kandidaat en match. AI maakt het mogelijk om dit te automatiseren.
Read more

Archieven

Categorieën