Maand: december 2014

Er worden weer allerlei nieuwe weten van kracht in 2015. Als eerste wordt genoemd die voor het minimum loon maar er zijn er in het artikel nog veel meer genoemd. Goed voor de  or om even het lijstje te bekijken want het komt soms aan de orde. Twee keer per jaar wordt het wettelijk minimumloon […]

In het kader van de stressbestrijding en de overbelasting van medewerkers is dit wel een aandachtspunt. Er is de laatste tijd ook wel eens negatief over Het Nieuwe Werken gepubliceerd. Een kritische benadering van deze activiteit is dan ook nodig. Dat geldt eigenlijk voor elke innovatie, maar die moeten wel plaatsvinden in de praktijk. Pas […]

Het is niet nieuw dat de or-en bij de verkiezingen leuke dingen bedenken en dat is nodig ook. Handig is om dat soort ideeën al of niet uitgewerkt aan elkaar door te geven. Dat daar ook wat voor betaald wordt lijkt  mij redelijk. Dit lijkt mij een praktische werkwijze maar die nog even getoets moet […]

Tussen 2015 en 2017 moet de werkgever een verplicht aantal arbeidsbeperkten in dienst hebben. Misschien kunnen werkgevers samen in een regio beter een  sociale werkplaats overnemen om aan de verplichting te voldoen.  Zo maar een tip om het proces op gang te krijgen. De Tweede Kamer is akkoord met het wetsvoorstel Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. […]

De FNV heeft een moeizame en lange reis achter de rug. De ongedeelde FNV begint zichtbaar te worden. We zullen moeten afwachten of deze omschakeling ook tot betere resultaten zal leiden. Want hiermee zijn lang niet alle problemen van de FNV opgelost. Maar het is wel een prestatie en zeker in vakbondsland. De vakbond voor […]

Wat in de maatschappij gebeurt komt ook in de onderneming terecht. Zo ook de schuldproblematiek. Vaak gaat het om beslaglegging op het loon door schuldeisers. Aan  gefrustreerde werknemers heeft niemand wat, dus het is zaak die gevallen op te sporen en een regeling te treffen. Daar kan veel onnodig leed mee voorkomen worden. Werknemers met […]

Dit voorstel van wet, dat nog door de Eerste Kamer goedgekeurd moet worden, zal de nodige zorgen voor de werkgevers opleveren. Elke onderneming moet een aantal arbeidsbeperkten in dienst nemen afhankelijk van het aantal werknemers. In veel gevallen zullen daar nieuwe werkplekken voor gezocht en ingericht moeten worden. Het zal dan ook zoeken worden en […]

Nu duidelijk geworden is wat het belang van de Eerste Kamer is, lijkt mij een bericht over de vorderingen van deze wet van belang. Dit gaat dus nu echt door en de bestuurders kunnen dit met de or-en gaan regelen. Het valt onder de werktijd- en vakantieregelingen van art. 27 van het instemmingsrecht. De Eerste […]