Maand: maart 2012

Nu de benzineprijs en dieselprijs tot ongekende hoogte zijn gestegen wordt duidelijk dat er een probleem aan het ontstaan is.  Dit wordt een nieuwe crisis, tenzij er duurzamer geproduceerd wordt. De or kan hiermee bij de bezuinigingen in de onderneming een alternatief aanbieden. De bekende gang van zaken over het oppompen van aardolie voor allerlei grondstoffen wordt steeds ingewikkelder en kostbaarder. De olie zit te ver weg of […]

Bestuursvoorzitters verdienen gemiddeld genomen fors meer in bedrijven waar de commissarrissen onverklaarbaar hoge vergoedingen ontvangen. Wanneer dit het geval is, blijkt dat bovendien samen te gaan met ongunstige bedrijfsresultaten. Dit geeft een nieuwe beeld over de cultuur in de top van de onderneming.  Het bekende old boys network dat elkaar  functies toespeelt want ze hebben er baat […]

In het MKB is men meer met het milieu bezig dan in grotere ondernemingen. In het MKB zijn meer ‘groene werknemers’, zo blijkt uit onderzoek van de Europese Unie. Groene werknemers zijn werknemers die een product, dienst of beleid maakt of verkoopt dat bijdraagt aan een beter milieu. In MKB-ondernemingen is een op de acht […]

Het Nieuwe Werken (HNW) wordt overal bewierookt, maar het werkt lang niet voor alles. Dat blijkt uit onderzoek van RUG-student Suzanne Heidstra en Pentascope. Sommige doelen worden door Het Nieuwe Werken goed gehaald, zegt Joris Scheepens, directeur van Pentascope: ‘De besparingen op huisvestingskosten worden over het algemeen prima gehaald en werknemers hebben ook een veel betere […]

Er zijn nu verschillende invalshoeken voor de stelling dat de overlegeconomie op de helling gaat. Er verscheen een artikel in het Financieele Dagblad over een artikel van Cor Inja voor FNV bondgenoten waarin hij de overlegeconomie beschreef als een harde onderhandelingseconomie. De FNV is daarin te soft. Hoewel het niet de opvatting van de bond of de FNV is wordt de bal wel gespeeld. Los daarvan is de FNV […]

Ik zag vrijdag een uitzending van  Zembla die voor or-en van groot belang is. Het gaat over de missers die er zijn bij de verzuimbehandeling. Er zijn grote bedrijven die dit werk voor allerlei ondernemingen uitvoeren en de daarvoor geldende regels aan hun laar lappen. Ondeskundig en zonder verstand van zaken doen zij heel vertrouwelijk […]

Ook voor werknemers die veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid hebben, zoals bij HNW, moet de werkgever toch vakantiedagen en werk- en rusttijden op een of andere manier registreren. Die verantwoordelijkheid uit de Arbeidstijdenwet vervalt niet als de registratie wordt neergelegd bij de werknemer. De werkgever heeft geen administratie bijgehouden van de vakantiedagen en heeft ook […]

Geen inkomensverlies voor werknemers door nieuwe AOW wet na 1 april 2012 Mensen die na 1 april met pensioen gaan, lopen geen inkomensgat op. Eerder leek dat wel zo te zijn, door een nieuwe wet die vanaf 1 april van kracht wordt. Die nieuwe wet bepaalt, dat mensen pas AOW krijgen vanaf de dag, dat […]

Voor de or is het goed om kritisch te zijn op regelingen die direct het personeelsbelang betreffen. De regelingen over beoordeling en samenwerking tussen leiding en medewerkers zijn daar van een voorbeeld. Meestal worden die in de kringen van HR managers positief beoordeeld, maar in eerdere publicatie is aangetoond dat er wetenschappelijks niet veel van deugde. Zie hier een artikel waarin de 360 graden feedback wordt bekritiseerd. © P&O Actueel