Veel plannen van ondernemers kunnen de prullenbak in. Tal van ontwikkelingen zijn daarvoor de oorzaak. De belangrijkste is natuurlijk het klimaat. Na het rapport van commissie Remkes is duidelijk geworden dat de wind gedraaid is. De economie en dus ondernemingen in vrijwel alle sectoren moeten veranderen.
Het gaat bijvoorbeeld om de volgende ontwikkelingen:
- De natuur moet versterkt worden;
- De stikstofuitstoot moet terug;
- De arbeidsmarkt loopt vast door te weinig personeel;
- De behoefte aan zorg neemt steeds verder toe;
- Het vliegverkeer en de luchthaven Schiphol lopen tegen grenzen aan.
En deze top 5 kan vast nog verder aangevuld worden.
Elk punt vraagt om overheidsbeleid en dat is nog niet zo zichtbaar. Het protest van de boeren is slechts het begin. De tijd van onbekommerd op oude bekende plannen voortborduren is voorbij. Het lijkt mij duidelijk dat elke onderneming zijn plannen moet bijstellen. Niet meer gericht op groei, maar gericht op een antwoord op de geschetste ontwikkelingen.
Ondernemingen zullen moeten verduurzamen. Denk aan zakelijk elektrisch rijden, circulair ondernemen, energiebesparende maatregelen ten aanzien van de productie en het bedrijfspand etc. Ook medewerkers kunnen een bijdrage leveren. Denk aan lampen die onnodig branden, apparaten die onnodig aan staan, bewust omgaan met warmte, de standby stand van laptops en computers etc.
Nieuwe plannen moeten voor advies naar de ondernemingsraad. Dus ook de OR doet er goed aan zich te verdiepen in de mogelijkheden en kansen. Een gemeenschappelijke agenda van bestuurder en medezeggenschap lijkt mij handig om niet achter de feiten aan te blijven lopen. Ook de relatie met de achterban gaat een belangrijke rol spelen. Bewustwording en motivatie worden belangrijke elementen om ook medewerkers te laten bijdragen.