In een interview stelde de huidige minister van financiën Dijsselbloem dat hij lid wilde worden van een vakbond. Hij vindt dat de loonstijging onvoldoende is. De directie van de Nederlandse Bank wil een grotere loonstijging en de werkgeversorganisatie VNO/NCW wil dat ook, belangrijke economen bepleiten dat, maar een grotere loonstijging komt er niet van. De stelling van Dijsselbloem is dat de vakbonden te zwak zijn geworden.
En inderdaad zijn door de verschuiving van werknemers naar ZZP-ers en de toenemende individualisering en de veroudering de ledentallen van de vakbonden sterk geslonken. Bovendien is ook de belangstelling voor het werk van de vakbonden afgenomen. CAO vergaderingen worden nauwelijks nog bezocht en dat schaadt de representativiteit. Te weinig werkers vinden de CAO nog van belang.
En de ZZP’er is inmiddels een concurrent geworden die wellicht klussen in de onderneming goedkoper kan doen dan de medewerker in vaste dienst. De werkgevers gaan echt niet zomaar voor hun eigen genoegen de lonen verhogen. De piloten van Ryanair weten er alles van. Die werken met kleine aantallen in een eigen onderneming dan vallen ze buiten de CAO. De onderneming waar ze in werken krijgt de opdrachten voor het vliegen. Voor hoger loon moeten ze niet bij de directie van Ryanair zijn.
Er is machtsongelijkheid ontstaan tussen de werkgevers en de werknemers. De werkgevers, als altijd goed georganiseerd want ze kunnen er goed voor betalen, en de werknemers die met hun contributie de organisatie in de benen moeten houden. Toch is er veel deskundigheid bij de vakbonden opgebouwd. Leden zouden er veel meer gebruik van kunnen maken. Over hun werk, uitkeringen bij ontslag en arbeidsongeschiktheid, rechten en regelingen in de CAO enz.
Het ontstaan van de grote kloof in beloning tussen de hoger opgeleiden en de lager opgeleide medewerkers ontstaat ook hierdoor. Dichter bij de directie een functie hebben beloont beter dan werken op de werkvloer. Er is wellicht te veel gedacht dat iedereen van goede wil is maar dat valt altijd tegen. Je moet wel voor je eigen rechten opkomen. Het ontbreekt bij velen aan een strijdbare opstelling. Voor hoger loon toch maar lid worden van die vakbond. Politieke partijen die dit willen staan ook met een mond vol tanden want die gaan er niet over.
Ook voor de or is veel kennis beschikbaar en kan de vakbond adviseren. En een or-lid kan benadeeld worden door het or-lidmaatschap. Leden van de or moeten voor zichzelf dan ook bij een vakbond aangesloten zijn. Waarom je kwetsbaarder opstellen dan nodig? Dijsselbloem gaat je voor.
Wat dat betreft is het feit dat de vakbonden met de werkgevers het probleem van de juridische status van de ZZP’er niet konden oplossen een teken aan de wand. De opstelling van werkgevers is een steek in de rug voor de vakbonden. Als de werkgevers het nut van de vakbonden hadden willen bevestigen dan had men met de vakbonden een akkoord gesloten. De werkgevers hebben de vakbonden geminacht. De werkgevers gaan zich kennelijk steeds harder opstellen. Zo komt er dus geen hoger loon.