Urenbesteding OR

Dank voor jullie vraag. OR-leden behoren zoveel tijd te kunnen vrijmaken voor het OR-werk als noodzakelijk is voor het goed vervullen van de OR-taak. Zo is dat in de WOR geregeld. De bestuurder is verantwoordelijk voor het mogelijk maken van het OR-werk en dus voor het vrijmaken van de uren.

De bestuurder is niet de baas van de OR. De OR overlegt op gelijkwaardig niveau met de bestuurder. Maar het is natuurlijk wel zo dat de bestuurder de kosten betaalt die het hebben van een OR met zich meebrengt en hiervan dus ook een inschatting wil kunnen maken. OR-werk is voor de WOR gewoon werk en daarvoor gelden dus de normale arbeidsvoorwaarden en overwerkregeling. De bestuurder moet dus altijd loon betalen voor OR-werk. Zo bezien is het niet vreemd als de bestuurder wil weten hoeveel tijd er aan de OR wordt besteed. De bestuurder moet immers de kosten hiervoor betalen en zorgen dat er genoeg omzet tegenover staat.

Ik denk dat het juridisch gezien verdedigbaar is dat de OR moet bijhouden hoeveel tijd er aan OR-taken is besteed. Ook voor de OR is dit handig, want ook voor jullie is het goed om te weten hoeveel tijd het kost om na te denken over de effectiviteit van de bestede uren. Een bestuurder hoeft zich niet af te vragen of de tijd die aan OR-werk wordt besteed wel reëel en noodzakelijk is. De OR bepaalt zelf hoeveel tijd er nodig is voor het goed invullen van de OR-taken. 

Of de bestuurder het registreren van de tijd juridisch kan afdwingen is dus niet zo relevant. Het is in ieder geval niet in de WOR geregeld en zal dus (als de OR het niet wenst te doen) via juristen en de kantonrechter moeten worden afgedwongen. Ik schat in dat jullie bestuurder dit niet overweegt. Het is en blijft aan de OR zelf om te bepalen hoeveel tijd er nodig is voor het goed vervullen van de OR-verantwoordelijkheid.

Met vriendelijke groet,

De redactie