Waarom is dit relevant voor mijn OR?
OR-Online redactie:
Het krijgen van een baan is tegenwoordig een lot uit de loterij. Maar toch is het voor werknemers een heilig doel. Er ontstaat dus een spanning tussen doel en de middelen. Hoe doe je dat dan, een baan vinden en krijgen? Wat moet je daarvoor in huis hebben? De werkelijkheid is dat het krijgen van werk anders gaat dan veel werknemers gewend zijn. Als het al voor een Nederlandse werknemers al lastig is, dan is het voor asielzoekers vrijwel uitgesloten. Zo kan de veroordeling van de werkgevers voor discriminatie al flink worden gerelativeerd. Het is zeker ook een verkeerde aansluiting van de asielzoekers op de gebruiken in de arbeidsmarkt. Ze kennen de kanalen niet en weten niet hoe het werkt.
Brontekst:
Vakbonden en werkgevers om tafel over flexwet. Afgelopen week heeft minister Asscher aangegeven bereid te zijn om de flexwet waar nodig aan te passen. Maar hij wil dat vakbonden en werkgevers eerst gezamenlijk om tafel gaan om afspraken te maken over eventuele uitzonderingen op de regels. Vakbonden en werkgevers om tafel over flexwet De flexwet is pas acht maanden van kracht, maar heeft al veel kritiek opgeroepen vanuit verschillende hoeken. Zo menen MKB-voorzitter Michael van Straalen, werkgevers en andere critici dat het ontslagrecht verbeterd kan worden en hebben ze kritiek op de ontslagvergoeding die bedrijven zieke werknemers moeten geven nadat ze ook al twee jaar loon hebben moeten doorbetalen. P&OActueel.nl