OR-Online redactie:
Het is met personeel altijd gedoe. Een onbegrijpelijke uitspraak voor iemand van de hoogste leiding uit een zorginstelling. Juist daar zou iedereen met personeel moeten kunnen omgaan. Deze uitspraak is een sprekend voorbeeld van een verkeerd uitgangspunt. Voor het personeel geven nieuwe technieken altijd gedoe en daarom is er ook een or. De or moet de werkwijze bij het invoeren van nieuwe technieken met een bestuurder vaststellen. En in dit geval blijkbaar de bestuurder leren hoe er omgegaan kan worden met het personeel. Een flinke taak voor de or.
Brontekst:
‘Verspreiding van innovatie hapert’
‘Als je innovatie wil laten verspreiden dan levert dat gedoe op,’ zegt Greet Prins, voorzitter van de Raad van Bestuur van Philadelphia-zorg en lid van de Raad voor Volksgezondheid en samenleving. ‘Je moet eerst diep en vaak met mensen in gesprek voordat ze een innovatie accepteren.’.BNR