Waarom is dit relevant voor mijn OR?
OR-Online redactie
Dit is groot nieuws omdat de ondernemingen niet in dezelfde bedrijfstakken werkzaam zijn maar in een regio en er geen andere stimulator is dan de or-en zelf. Veel kennis over het or-werk is voor veel or-en hetzelfde. Dat delen is jezelf sterker maken en er is geen sprake van concurrentie of competitie. Bovendien zijn de communicatiemiddelen zo gemakkelijk en effectief dat het voor de hand ligt dat dit een keer zo zou ontstaan. En het zal even wennen zijn maar als de voordelen zichtbaar worden groeit dit uit tot een heel groot netwerk. En dat is precies wat er in de deze tijd de tendens is. Netwerken maken en zien waar je elkaar van dienst kunt zijn.
Brontekst:
9 Twentse bedrijven slaan handen ineen: ‘We leren van elkaar’
Twentse ondernemingsraden willen hun samenwerking uitbreiden. “Met onze kennis kunnen we voor mensen in andere bedrijven veel betekenen.”
Ondernemingsraden van negen grote Twentse bedrijven gaan een vuist maken voor het personeel in deze regio. Daarvoor willen ze hun samenwerking verder uitbouwen. “Andere bedrijven kunnen aansluiten, maar ondernemingsraden kunnen bij een probleem ook een beroep doen op onze ervaring”, zegt voorzitter Wim Meuleman van Orion (Ondernemingsraad Informatieplatform Oost-Nederland).
Negen bedrijven
Meuleman is tevens voorzitter van de centrale ondernemingsraad van Koninklijke TenCate. Verder hebben Apollo Vredestein (Enschede), Grolsch (Enschede), Eaton (Hengelo), TKF (Haaksbergen), Thales (Hengelo), Bolletje (Almelo), Hitec Power Protection (Almelo) en Johma (Losser) de krachten gebundeld in Orion. “We delen ervaringen op het gebied van Arbowet, pensioen, aanpak van ziekteverzuim en naleving van cao’s, maar ook over werkgelegenheid. Bijvoorbeeld als er sprake is van een overname. We leren van elkaar. Zo hoef je het wiel niet opnieuw uit te vinden”, aldus Robert van Dissel, ambtelijk secretaris van zowel Orion als de ondernemingsraad van bandenfabrikant Apollo Vredestein.Tubantia