Het begint al met de uitgangspunt dat Wiebes optimistisch is in alles wat hij doet. Hij gaat voor vooruitgang. Als je wat doet komt je altijd ergens uit. Misschien niet precies daar waar je wilde zijn. En soms zit het tegen en moet je er voor vechten. Maar het werkt om wat te doen. En je kan altijd intussen leren van de situatie waar je in terecht komt en dan opnieuw een plan maken.
Hij is optimistisch over het streven naar verbetering. Daar moet je niet alleen over praten maar ook doen. Wiebes is wat dat betreft een echte techneut, Dr.Ir. in de werktuigbouwkunde. Voor mij als techneut heel herkenbaar. Elk apparaat, kapot of nog niet bestaand, moet wel eerst gemaakt worden. Pas dan weet je wat er aan de hand is.
En daar heeft hij de volgende werkwijze voor:
- Maak een analyse van het probleem en verzamel daar gegevens en feiten over.
- Stel het doel wat je wilt bereken en bepaal of dat realistisch en haalbaar is.
- Ga aan de slag en wees bereid om daarvoor te vechten.
- Bepaal wat je vervolgens moet doen want waarschijnlijk heb je het eerste doel niet bereikt. Begin dan weer bij 1.
Er is dan vooruitgang geboekt. Niets kan mislukken. Belangrijk bij de eerste stap is dat je beelden en feiten uit elkaar haalt. En er zijn veel nep feiten en beelden die onjuiste informatie geven over de werkelijkheid. Dat is een probleem vooral bij de sociale media. Het gaat om feiten vaststellen op basis van onderzoek en deskundigheid
Wiebes vindt ook dat economie niet gaat over geld maar over nut. Dat leerde ik er dan weer van. Groei van de economie is nodig want dan kan het ook aan de vooruitgang besteed worden. Zo kunnen we energietransmissie betalen. Het kost wel wat maar het is vooruitgang voor iedereen en daar mag je best wat voor over hebben.
Hij vindt werk een manier om nut te geven aan je leven. Betaald om onbetaald werk dat maakt niet uit. Maar werk is een manier om de samenleving draaiende te houden en te verbeteren. Met werk kun je ook samenwerken daarom is het nuttig om iedereen vooral ook asielzoekers aan het werk te krijgen.
In het bovenstaande heb ik kort weergegeven wat voor mij de belangrijkste punten uit het interview met hem zijn. Daar zag ik veel in dat ook voor or-leden en bestuurders een nieuw inzicht kan opleveren. Als adviseur van or-en heb ik ook veel van die ideeën en gedachten gebruikt.
De belangrijkste is toch wel dat je optimistisch en gericht op vooruitgang altijd zaken aan moet pakken. Je hoeft er zelf niet beter van te worden maar het maakt je leven rijker.