Waarom is dit relevant voor mijn OR?
OR-Online redactie:
Klokkenlui
ders komen overal voor en zijn een gevolg van de inperking van vrijheid van meningsuiting. In de onderneming is geen autonoom gedrag gewenst. De or zal dat in heel veel gevallen ook weten. Voor de klokkenluiders is bescherming nodig want in veel gevallen wordt de klokkenluider als een vijand van de organisatie gezien en overtreedt hij of zij de vastgestelde regels. Soms volgt ontslag na het doen van een bekendmaking door de klokkenluider. Daar is nu een wet tegen aangenomen en een adviesorgaan ingesteld.
Brontekst: Huis van de klokkenluider
Start van het Huis voor klokkenluiders
Op 1 juli 2016 is de wet Huis voor klokkenluiders ingegaan. De belangrijkste doelstelling van de wet is de rechtsbescherming van klokkenluiders en de oprichting van het Huis voor klokkenluiders. Het Huis voor klokkenluiders is er voor mensen die een werkgerelateerde misstand willen melden. Advies, voorlichting en onderzoek vinden zij onder één dak. Ook geeft het Huis voorlichting en in concrete situaties aanbevelingen aan werkgevers. Het Huis is op 1 juli met de dienstverlening gestart.
Op maandagmiddag 4 juli wordt het Huis officieel geopend. De opening vindt plaats in aanwezigheid van minister van BZK Ronald Plasterk, initiatiefnemer van de wet SP Tweede-Kamerlid Ronald van Raak en de bestuursvoorzitter van het Huis Paul Loven.
Brontekst:SBI Formaat
SBI Formaat MonitOR
Eind 2015, begin 2016 heeft de SBI Formaat MonitOR online gestaan. Een vragenlijst waarmee medezeggenschappers konden deelnemen aan het grootste onderzoek naar de stand van de medezeggenschap in Nederland. De MonitOR geeft een gedetailleerd en omvattend beeld van de dagelijkse praktijk van het functioneren van ondernemingsraden en centrale ondernemingsraden in Nederland in al zijn aspecten.
Als grootste opleidingsinstituut voor medezeggenschap wil SBI Formaat met dit onderzoek haar expertise verder ontwikkelen en voeden. We vinden het belangrijk om over de praktijk van de medezeggenschap actuele kennis te vergaren en te delen. Op deze wijze hopen we onze ondersteuning van ondernemingsraden te kunnen versterken en de medezeggenschappers zelf te sterken in hun OR-werk.