Opgewekte GroenLinksers willen geen ‘tegenpartij’ zijn

…Ondernemingsraden moet voortaan de beloning van de bedrijfsleiding goedkeuren. GroenLinks wil dat bij wet regelen. Het is bedoeld om de inkomenskloof te verkleinen. Nu verdient een topman van een grote onderneming volgens GroenLinks 171 keer het gemiddelde inkomen in zijn bedrijf… 

Lees het hele artikel in de Volkskrant

Waarom is dit relevant voor mijn OR?

Redactie OR-Online.nl: De economische crisis ligt alweer enige tijd achter ons. Hierdoor zijn we inmmiddels minder kritisch geworden op de beloning van topbestuurders. Nieuwsgierig geworden door dit artikel naar de huidige stand van zaken ging ik op zoek naar nieuwsfeiten. En die vond ik. Bestuursvoorzitters van de 25 AEX-fondsen verdienen gemiddeld 6,9 miljoen euro. Een Nederlandse werknemer dient 171 jaar te werken voor dit bedrag dat deze bestuurders elk jaar bijschrijven op hun bankrekening. De politiek wil niet ingrijpen omdat men vreest dat bestuurders dan naar het buitenland vertrekken. Maar nu blijkt dat alleen ceo’s van Zwitzerse en Amerikaanse beursfondsen meer verdienen, dus dat zal zo’n vaart niet lopen. Zouden we van ons bestuur niet mogen verwachten dat zij zelf aanvoelt wat een aanvaardbaar inkomen is? Een inkomen dat niet alleen in lijn ligt met de te verwachte prestaties, maar dat ook ligt binnen de grenzen van fatsoen? Geld kan je maar 1 keer uitgeven, dus geef het dan ook de best mogelijke bestemming. De kans dat GroenLinks dit bij wet geregeld gaat krijgen is verwaarloosbaar, maar het gaat om het signaal. Ondernemingsraden van 100+ ondernemingen hebben sinds dit jaar de ruimte om met hun bestuurder in gesprek te gaan over de beloning van topbestuurders. Bestuurders zijn hierbij verplicht om de informatie over topsalarissen te overleggen met de OR. Op welke andere manieren zou een deel van dit geld besteed kunnen worden binnen de organisatie? Daar heb jij als OR-lid vast wel een idee over. Artikel 23 WOR, tweede lid, regelt deze ruimte. Maak er gebruik van!