Een merkwaardig conflict over de toepassing van de wet or. Het lijkt erop dat de FNV (namens de or?) een rookgordijn voor de directie wil leggen. Of anders gezegd: ” zand in de machine”. Dat verhoogt het aanzien van de or niet. De or laat zich te veel sturen door de FNV, die als bond naar de ondernemingskamer stapt voor de or.
En dan nog een juridisch adviseur die zijn werk niet betaald zou krijgen, die is dan niet echt op de hoogte van de wet or.

De ondernemingskamer van de Amsterdamse rechtbank doet deze maand uitspraak in de zaak rond medicijnverpakker Tjoapack. Dat meldt vakbond FNV aan haar leden. Verwachting was dat de rechter vorige maand al met een standpunt zou komen.

De bond stapte in maart naar ondernemingskamer om het voorgenomen ontslag van zestig werknemers in Emmen niet rechtsgeldig te laten verklaren. De werkgever zou ten onrechte alleen de gezamenlijke OR hebben geraadpleegd in plaats van de Emmer OR om advies te vragen. Hiermee zou Tjoapack de wet hebben overtreden.

Inmiddels dreigt er nieuw conflict tussen ondernemingsraad en werkgever. Tjoapack zou weigeren de externe juridische adviseurs van de OR te vergoeden. Jan Willem Compaijen van FNV Procesindustrie noemt dit in strijd met de wet op de ondernemingsraden en dreigt met juridische stappen. ©  emmen.nu