Het behoeft geen verdere toelichting, maar de nodige cultuurverandering bij de banken vordert niet echt. En de publieke opinie wordt steeds luider geuit. Dat kan leiden tot een harder ingrijpen door de overheid. Maar consumenten kunnen ook hun rekening naar de kleinere banken verplaatsen.

Het beloningssysteem, maar ook het totale beleid van banken moet op de schop. Dat schrijven FNV-bestuurder Coen van der Veer en Peter Ras, projectleider van de Eerlijke Bankwijzer vandaag in een opiniestuk in Dagblad Trouw. Buitensporige verhoging van salarissen en de terugkeer van bonussen in de top van banken en verzekeraars roepen veel verzet en weerstand op – en terecht! Hoog tijd dat banken en verzekeraars hun eigen werknemers èn de maatschappij weer serieus nemen. In tijden van loonmatiging en ontslag onder bankmedewerkers is dat niet meer dan eerlijk.Niet mokken langs de zijlijn. Maar bovendien: bonussen en compenserende absurde salarisverhogingen dienen geen maatschappelijk doel. Schaf die af of matig ze flink, en koppel ze aan maatschappelijk verantwoorde doelen, zoals duurzaamheid. De politiek moet hierop sturen. Maar ook klanten van banken moeten in beweging komen: blijf niet mokken langs de zijlijn, maar spreek je bank aan op zijn beleid.ING, ABN Amro, Nationale Nederlanden, Aegon: om de beurt meldden ze afgelopen week extreme salarisstijgingen en bonussen op directieniveau. Dit is inderdaad ‘moreel verwerpelijk’, zoals minister Dijsselbloem zegt. Nog maar 4 maanden geleden schrapte ING 1700 voltijdbanen. Werknemers zien hun loon achteruitgaan. Het verschil tussen de top en medewerkers groeit. Dat is niet goed.  ©  FNV.