Dit werkt. Soms denk je bij allerlei ingestelde werkgroepen en commissies:  zou het ook echt werken? Maar hier zie je dat klachten en gesignaleerde problemen ook aangepakt worden. Het college heeft een werkwijze die navolging verdient. Ze blijven hun uitspraak volgen bij de indiener.

83% van de organisaties die te maken kregen met een uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens ondernam actie na zo’n uitspraak terwijl die geen juridische status heeft.  Een gemeente stelde nieuwe kledingvoorschriften op nadat nadat het College op de vingers tikte voor het afwijzen van een stagiaire met hoofddoek. Als je je in Nederland gediscrimineerd voelt, kun je naar het College voor de Rechten van de Mens (voorheen Commissie Gelijke Behandeling) stappen. Dat doet dan onderzoek en geeft een oordeel over de zaak. Maar dat oordeel heeft geen juridische status. Je kunt er niet mee naar de werkgever stappen die jou in een selectieprocedure discrimineerde om te eisen dat je alsnog aangenomen wordt. Maar wat gebeurt er dan wel na zo’n oordeel? © PenOactueel