Ondernemingsraden hebben instemmingsrecht bij een voorgenomen besluit tot vaststelling of wijziging van een procedure voor het omgaan met het melden van een vermoeden van een misstand. In twee jaar tijd is het aantal adviesaanvragen bij het Huis voor Klokkenluiders verdubbeld. In 2024 werden gemiddeld 40 adviesverzoeken per maand ontvangen, in 2022 waren dat er nog maar 20. De meeste vermoedens gaan over sociale onveiligheid op de werkvloer, en dan vooral intimidatie en machtsmisbruik door managers en racisme en discriminatie, pesten en sociale isolatie. Andere vermoedens gaan over fraude, aanbestedingen, veiligheid, naleving van voorschriften of de omgang met persoonsgegevens. Dat blijkt uit het jaarverslag 2024 van het Huis voor Klokkenluiders.
>>> Bekijk hier het hele artikel op de website van Nieuwsbriefmedezeggenschap.nl
Waarom is dit relevant voor mijn OR?
Het aantal meldingen bij het Huis van Klokkenluiders neemt toe. Met name als het vermoeden bestaat van sociale onveiligheid op de werkvloer. En dat is zorgelijk, zeker als niemand actie onderneemt om dit tegen te gaan. De werkgever is wettelijk verplicht om een interne meldprocedure te hebben die aan wettelijke eisen moet voldoen. Zo’n meldprocedure moet ter instemming worden voorgelegd aan de ondernemingsraad (artikel 27 lid 1m). De ondernemingsraad kan namens de werknemers het ontbreken van een interne meldprocedure, het niet voldoen aan de wettelijke eisen of de naleving daarvan aan de orde stellen bij de bestuurder.
De OR hoeft niet te wachten op een voorgenomen besluit tot het opstellen of aanpassen van een regeling. Artikel 28 lid 1 WOR geeft de ondernemingsraad de taak om naleving te bevorderen van voorschriften op het gebied van arbeidsomstandigheden. Artikel 28 lid 3 WOR geeft de ondernemingsraad de speciale taak om te waken tegen discriminatie. De meldingen bij het Huis van Klokkenluiders gaan over een breed scala aan misstanden. De OR heeft altijd de mogelijkheid om onderwerpen waarover een melding is gedaan bij het Huis van Klokkenluiders te agenderen voor een vergadering met de bestuurder (artikel 23 lid 2 WOR). Meer over het onderwerp Klokkenluiders lees je in de verschillende artikelen in de kennisbank die toegankelijk is voor premium leden.