Gezonde lunch
Gedreven door de missie om al hun medewerkers gezond hun pensioen te laten halen, heeft Koppert Cress gezonde voeding geïntegreerd in hun Arbobeleid. In het bedrijfsrestaurant (…) worden geen ongezonde opties aangeboden, maar juist gezonde maaltijden. Als onderdeel van het Arbobeleid werden medewerkerslunches gratis aangeboden om de overgang van frisdrank naar fruitwater en van frituur naar groenterijke maaltijden te vergemakkelijken. De vastberadenheid van Koppert Cress om gezondheid en welzijn te bevorderen leidde tot een juridisch geschil met de Belastingdienst. Het standpunt van de Belastingdienst, dat wél belasting verschuldigd was voor deze gratis lunches, leidde tot opschudding in de media en levendige discussies in de maatschappij.
>>> Bekijk hier het artikel op de website van Koppert Cress
Waarom is dit relevant voor mijn OR?
De juridische uitleg is complex, mede gezien wijzigingen in de wetgeving in 2022. Toch blijft deze ondernemer een aansprekend voorbeeld van iemand die handelt volgens de bedoeling. Hiermee staat niet de regeling (of wetgeving) voorop maar het doel, de bedoeling. Met andere woorden: Waarom doet deze bestuurder wat hij doet? Zijn doel is om zich door middel van deze gezonde lunch in te zetten voor de gezondheid en het welzijn van zijn medewerkers. Een verplichting van de werkgever vanuit het Arbobeleid.
Onze boodschap aan ondernemingsraden is niet zozeer om jullie bestuurder te overtuigen dat hij of zij gratis gezonde lunches aan moet bieden aan alle medewerkers. Onze boodschap is om als raad een visie te ontwikkelen wat helpt om de gezondheid en welzijn van alle medewerkers te bevorderen. Aan de hand van deze visie kunnen jullie voorstellen doen (artikel 23 WOR initiatiefrecht), ook al lijken ze soms niet te passen binnen de wettelijk gestelde kaders. Als je gelooft in de bedoeling, lukt het je ook om de juiste argumenten te presenteren. Heb het hier over met elkaar en ga werken vanuit een visie en volgens de bedoeling. Dat zorgt voor een stevige en soms misschien wat eigenzinnige houding die jullie als raad op momenten zeker verder kan brengen.