De SER stelt jaarlijks de richtbedragen vast op voordracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM). Deze richtbedragen geven een indicatie van wat onder normale omstandigheden redelijke kosten per dagdeel zijn voor scholing en vorming van voldoende kwaliteit…

>>> Bekijk hier het artikel op ser.nl

Waarom is dit relevant voor mijn OR?

Deskundigheidsbevordering zorgt ervoor dat OR-leden, die in het dagelijks werkende leven opgeleid zijn in andere vaardigheden en kundig zijn in een ander vak, op een goede manier hun werk binnen de medezeggenschap kunnen uitvoeren. Werk dat niet alleen belangrijk is voor henzelf, maar ook voor de organisatie en de bestuurder. Ontwikkeling draait niet alleen om kennis, maar ook om het doorgronden van bestuurlijke processen (bij het doorlopen van advies- of instemmingsaanvragen) en het werken aan relaties zonder het doel uit het oog te verliezen. Op onze trainingspagina zie je dat al onze trainingen met het oog hierop zijn ontwikkeld.

De bestuurder is verantwoordelijk dat de medezeggenschap goed verloopt binnen de organisatie wat betekent dat hij ook verantwoordelijk is voor goede scholing van zijn OR-leden. Dat vraagt niet alleen om een investering in geld, maar uiteraard ook in tijd die hiervoor vrij gemaakt dient te worden. Zie voor meer informatie artikel 18 WOR.