Detachering
Q&A van 24 november 2020
Question
Beste redactie,
Bij onze onderneming (onderneming A) zijn gedetacheerde medewerkers werkzaam op basis van detacheringsovereenkomst van onderneming B. Ze worden geleid door onderneming A, en zijn daarmee bij onderneming A werkzaam. Vallen deze medewerkers onder de medezeggenschap van onderneming A of B?
Met vriendelijke groet,
De OR
Answer
Beste OR,
De wet schrijft voor dat uitzendkrachten na twee jaar moeten worden gezien als ‘in de onderneming werkzame personen’ en zich dus ook verkiesbaar kunnen stellen voor de OR. Dit is geregeld in artikel 1 lid 3c WOR. Gedetacheerden worden (zo blijkt uit uitspraken van rechters over deze kwesties) gelijkgesteld aan uitzendkrachten en hiervoor geldt dus hetzelfde.
Vaak is het zo dat er in overleg met de onderneming en ondernemingsraad waar de gedetacheerden vandaan komen in een overeenkomst wordt vastgelegd op welke manier dit wordt geregeld. Dat is dan in dit geval een overeenkomst tussen onderneming A, onderneming B, de betreffende OR van onderneming A en de OR van onderneming B. Maar de wet is helder en leidend na twee jaar vallen ze voor de WOR onder de medezeggenschap van onderneming A.
Deze termijn kan overigens wel worden verkort als dat in het bevorderlijk is voor goede medezeggenschap. Zie hiervoor artikel 6 lid 5 WOR.
Met vriendelijke groet,
De redactie