Een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een pensioenregeling van de ZZP-ers wil maar niet lukken. Veel te weinig ZZP-ers zijn zich van de kwetsbaarheid van hun gezondheid bewust en krijgen bij ziekte geen inkomsten. Bij langdurige ziekte en bij pensionering is het overheid die de klappen opvangt via de bijstandsuitkering. Zo komt de ZZP-er onder zijn kosten uit en draait de overheid en dus de belastingbetaler er voor op.

Een tweede reden om hierbij stil te staan is dat bij de werknemers met een vast dienstverband die verzekering er wel is en door hen betaald wordt in de vorm van een heffing op hun loon. Voor de werkgever is dat een kostenpost die zich niet voordoet bij de ZZP-er. Daardoor zijn ZZP-ers aantrekkelijk voor de werkgever. En bovendien zullen werknemers hun loon vergelijken met dat van de ZZP-er en zien dat die meer overhouden van hun inkomsten doordat de ZZP-er minder sociale lasten en belasting betalen.

Nog los van andere verschillen zoals meer zelfstandigheid en grotere vrijheid in de tijdsbesteding van de ZZP-er is er dus een flinke ongelijkheid aan het ontstaan. Daardoor is er ook een verstarring op het gebied van de sociale zekerheid en de CAO-regelingen, want dank zij die verworvenheden is het hebben van een vast contract voor veel werknemers aantrekkelijk. Maar die ongelijkheid betekent ook grote aantrekkingskracht voor de status van ZZP-er. Er komen dan ook steeds meer ZZP-ers.

De vakbonden uiten zich er wel over maar kunnen niets aan de status van de ZZP-er doen. De werkgevers vinden het prima, want goedkoper. Zodat de enige die wat kan doen de overheid is. En die draagt ook de gevolgen van de uitkeringen uit de bijstand. In een discussie in Nieuwsuur tussen de Kamerleden Mei Li Vos (PvdA) en Steven van Weyenberg (D66) bleek het verschil in de oplossing. D66 wil een kleine verzekering maar niet verplicht, want de kosten van de verzekering moeten wel te dragen zijn voor de ZZP-er. Terwijl de PvdA een verplichte verzekering voor alle ZZP-er wil, omdat door de solidariteit de kosten laag blijven.

Mijn voorstel is om een verplichte post op de factuur van de ZZP-er op te nemen voor de sociale verzekering en pensioen (SVP), vergelijkbaar met de BTW. Elke ZZP-er kan dan bepalen wie dat betaalt. De ZZP-er kan het uurtarief verlagen met dat bedrag dan betaalt de ZZP-er zelf, of hij/zij verhoogt de factuur met dat bedrag dan betaalt de opdrachtgever. De belasting controleert, net al bij de BTW en int de bedragen en de UWV doet de uitvoering van de verzekering. De hoogte van de SVP-premie wordt door de overheid vastgesteld.

Hiermee blijft de ZZP-er zelfstandig in de keuze voor het dragen van de kosten. Er komt meer gelijkheid tussen vaste werknemers en ZZP-ers. De overheid draait niet meer voor de kosten op van de onverzekerde ZZP-ers en de pensioenregeling loopt daarin mee. De kosten blijven zo laag mogelijk door de solidariteit.

Ik heb dit voorstel aan mevrouw Mei Li Vos (PvdA) gestuurd en die reageerde positief. Zij denken ook in die richting en zullen onderzoeken of het idee van de SVP handhaafbaar is.

Dat is ook medezeggenschap.