De ondernemingsraad is de vormgeving van de medezeggenschap in de onderneming. De or kan gezien worden als een orgaan van de onderneming met als doel het democratiseren van de onderneming.  Dan is het maar goed dat die vorm in stand blijft. Ook de landelijke vorm van de democratisering zoals het parlement blijft onveranderd in stand. Discussies over de rol van de Eerste Kamer komen en gaan, maar de Eerste Kamer blijft bestaan. En zo is het met de or ook.

In zijn afscheidsrede blikt Prof. Dr. Jan Kees Looise vanuit de Technische Universiteit Twente terug op meer dan 35 jaar managementwetenschappen. Hij constateert dat ‘we in onze tak van sport’ alles graag voorstellen als ‘nieuw’, zoals ‘nieuwe organisatievormen’, ‘innovatief HRM’, ‘nieuwe arbeidsrelaties’. Hij concludeert dat het de verschijningsvormen zijn die veranderen maar niet de onderliggende oorzaken verband houdend met macht in en rond organisaties of zelfs met maatschappelijke fenomenen als kapitalisme, racisme, seksisme. Looise pleit uiteindelijk voor een ‘reveil van het bestuurlijke en management denken’. © Kennisbank sociale innovatie