De nieuwe generatie werknemers stelt andere eisen aan een werkgever.
Zij vinden, naast een goede werksfeer en secundaire arbeidsvoorwaarden, het vooral belangrijk dat hun werkgever maatschappelijk betrokken is.
Royal Haskoning heeft daarom een nieuw HR-beleid ontwikkeld dat is gericht op het blijven boeien en binden van werknemers.
Binnen dit beleid is gekozen voor een concrete invulling door samenwerking met VSO Nederland. Werknemers van Haskoning kunnen op eigen verzoek een aantal maanden worden uitgezonden naar Afrika of Azië om daar hun kennis en ervaring te delen binnen bestaande VSO-projecten.
Op deze manier kunnen ze bijdragen aan de ontwikkeling van anderen en tegelijkertijd zichzelf niet alleen persoonlijk, maar ook professioneel ontplooien. Afgelopen week is de samenwerkingsovereenkomst officieel afgetrapt.

© VSO Nederland