Werkende hogeropgeleiden die zich zelf als talent betitelen (58%) zijn op dit moment hard op zoek naar een nieuwe baan. Ruim 24% is zich actief aan het oriënteren. De zelfbenoemde ‘neusjes van de zalm’ willen een auto van de zaak, een dertiende maand en een winstdeling. Uitdaging en persoonlijke ontwikkeling zijn belangrijker dan sfeer en omgang met collega’s. Dit blijkt uit het nieuwe Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS). BAS is een arbeidsmarktonderzoek dat zicht geeft op trends en gedrag. Het is een gezamenlijk initiatief van Randstad, Tempo-Team en Yacht.