26 procent van de bedrijven voorziet de komende twee jaar gedwongen ontslagen. Ook hebben weinig bedrijven nagedacht over outplacement.
Dat blijkt uit onderzoek dat outplacementbureau Brand New Job onder 350 bedrijven liet verrichten door enkele studenten.
Oorzaken van die ontslagen zijn de bedrijfseconomische situaties van die bedrijven, zegt Frank Berends, directeur van Brand New Job. ‘Elke week lezen we in de krant wel dat bedrijven afdelingen of delen daarvan moeten afstoten, dat zien we hier terug. Dat we straks te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt, maakt kennelijk niet uit. Idealiter zou het verstandig zijn om mensen gewoon in dienst te houden, maar als de bodem van de schatkist in zicht is, moeten bedrijven de tering naar de nering zetten.’