Er zijn altijd ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Hoewel de or formeel geen invloed heeft op die ontwikkelingen is het toch goed om te weten wat er gaande is. Want elke onderneming heeft personeel en dat komt en gaat. Het gaat om een flexibele en soepele, niet geforceerde gang van zaken. Dat is voor alle partijen goed.

1. Hoewel in de huidige economische situatie er relatief weinig schaarste is op de arbeidsmarkt, krijgt het bedrijfsleven in Nederland in de periode tot 2020 te maken met fikse tekorten. De tekorten zullen zich vooral voordoen binnen de technische, medische, verzorgende en transportberoepen. © Kennissite MKB en Ondernemerschap
2. De werkloosheid stijgt inmiddels een jaar lang. In juni dit jaar zaten gemiddeld 495.000 mensen zonder baan, terwijl ze actief op zoek zijn naar betaald werk voor 12 uur of meer. Dat zijn 6000 werklozen meer dan een maand eerder. © Economie – Z24.nl.
3. Akkoord met grootste uitzendwerkgever ABU maakt weg vrij naar gelijke beloning. “Baanbrekend en een mijlpaal in de geschiedenis van het uitzendwerk” zo typeert een enthousiaste CNV-bestuurder Marten Jukema het gesloten akkoord met uitzendwerkgever ABU. Na een jarenlange strijd heeft CNV Flex, onderdeel van CNV Dienstenbond, een belangrijk principieel punt gerealiseerd: de gelijke beloning voor flexwerkers. © CNV Dienstenbond.
4. Niet 1 op 3, maar 1 op 10 allochtone jongeren is werkloos.  Het rapport van Forum over de werkloosheid onder allochtone jongeren hakt er in. Forum schrijft: “Van de jongeren met een niet-westerse achtergrond is 29 procent werkloos.” Maar dat cijfer klopt niet, stelt Mathijs Bouman. ©  Analyse – Z24.nl.