Een opvallend resultaat dat de werkgever moeilijk zal beamen, want die wil juist flexwerkers omdat ze goedkoper zijn. Daarmee levert de werkgever bewust inzet en kwaliteit in. Voor de or is het van belang dat dit argument heel vaak niet aan de orde komt en gedaan wordt alsof het van zelfsprekend is om flexwerkers te nemen.

© PenOactueel: Bedrijven halen het meeste uit hun flexwerkers als die hetzelfde worden behandeld als vaste krachten. Dat blijkt uit onderzoek door de Erasmus Universiteit Rotterdam en organisatieadviesbureau Kirkman Company. De instellingen deden samen onderzoek naar hoe arbeidspools binnen grote organisaties zijn opgezet. Uit het onderzoek kwam naar voren dat bedrijven baat hebben bij het werken met een pool aan vaste flexwerkers. Op deze manier ontstaat de juiste balans tussen flexibiliteit in hun arbeidspool en zekerheid over de geleverde kwaliteit.