Het naleven van de wettelijke regelingen wordt steeds dwingender. Zou dat ook gaan gelden voor de or, met betrekking tot het instellen en de scholingsrechten van de or? Dat zou ook winst opleveren voor de de sociale aspecten van de onderneming.

Om ontduiking van het wettelijk minimumloon tegen te gaan, mag het salaris voortaan niet meer volledig contant worden uitbetaald. Vanaf 1 januari volgend jaar moet minimaal een salarisgedeelte dat gelijk is aan het minimumloon giraal worden overgemaakt. Werkgevers mogen ook ziektekostenpremies en dergelijke niet meer verrekenen met het minimumloon. © PenOactueel