Ondernemingen maken nog te vaak alleen HR-beleid voor vaste werknemers. En dat terwijl het veel op kan leveren wanneer ook serieus nagedacht wordt over de flexibele schil.
Dat zegt Steve Sichtman van interim-bureau Blue Carpet in ABN AMRO’s Sectorupdate 2011. Waarom is het eigenlijk goed om HR-beleid te ontwikkelen voor je flexibele schil?