Het Universitair Medisch Centrum Groningen en de Radboud Universiteit Nijmegen hebben een ‘Handreiking duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers’ gepubliceerd. De handreiking bestaat uit verschillende onderdelen waaronder een onderdeel voor ondernemingsraad en directie. Handig voor OR-en die met dit thema aan de slag willen. 

© PenOactueel: De problematiek is inmiddels bekend: steeds meer mensen zullen langer moeten doorwerken omdat de leeftijd waarop je AOW krijgt opschuift naar 67 jaar. Bedrijven moeten dus steeds meer werknemers langer, gezonder en anders laten doorwerken. En ze moeten ook zorgen voor een uitgebalanceerd personeelsbestand, met voldoende instroom van goed geschoolde jongeren