Nu er geen vergoeding voor de scholing van or-en meer beschikbaar is gaan anderen zich ook mengen in de opleiding van or-en. Met de omvang en de mogelijkheden van deze instellingen is dat een enorme concurrent van de bestaande opleidingsinstituten. Het haalt tegelijk de or uit de alternatieve sfeer en maakt het tot een geaccepteerd orgaan. De toekomst zal uitwijzen hoe dit gaat verlopen.

Het ROC van Twente, hogeschool Windesheim, BMC en Moovs hebben het convenant ‘MZ3.0’ ondertekend. De partners van het Consortium gaan investeren in moderne en proactieve medezeggenschap. Dit doen zij door samen te werken op het vlak van opleidingstrajecten voor ondernemingsraden en onderzoek naar andere vormen van medezeggenschap. De MZ3.0-opleidingen zijn gericht op toekomstige individuele leden van ondernemingsraden of medezeggenschapsorganen in de private en publieke sector. Deze vertegenwoordigers uit de organisatie moeten hun weg vinden in een snelle opeenvolging van maatschappelijke en economische ontwikkelingen, terwijl door de economische crisis zeggenschap en medezeggenschap onder druk staan. De MZ3.0-opleidingen ondersteunen OR-leden bij het invullen van modern en proactief medezeggenschap, waardoor zij weer strategische partner voor het bedrijf zijn.© Nationale Onderwijsgids.