Dit is een vervelende regeling voor ondernemingen en daar zal ook veel weerstand tegen zijn. Het standpunt van Actal is in ieder geval ongeloofwaardig. Kan dit regeltje, dat in de praktijk zal inhouden dat dit punt op de agenda komt van de reguliere overlegvergadering, gezien worden als “een nieuwe drempel in de regelgeving? Dat lijkt mij sterk overdreven. Overigens zijn er dan nog wel meer regelingen te vinden van dit kaliber, dat kan dan gelijk een hele opruiming zijn. Wordt het toch nog leuk voor de ondernemingen.  

Grote ondernemingen zijn in de toekomst verplicht ten minste eenmaal per jaar met de Ondernemingsraad over de hoogte van beloningen en de arbeidsvoorwaardelijke regelingen van bestuurders te spreken. Dat staat in een voorgenomen wijziging van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Het kabinet stelt voor dat de verplichting gaat gelden voor ondernemingen waarin ten minste 100 personen werkzaam zijn. Daarmee introduceert het een nieuwe drempel in regelgeving voor ondernemingen. Actal adviseert om niet weer een nieuwe drempel te introduceren maar om de grens te stellen op 250 werknemers. Dan loopt het wetsvoorstel ook in de pas met de grens die de EU voor grote ondernemingen toepast. Extra regeldruk wordt op deze wijze voorkomen. © Nieuwsbank