De financiële partijen van V&D, zoals banken en aandeelhouders,  zijn tot een akkoord gekomen en nu de werknemers nog. De gevolgde werkwijze geeft al aan dat deze groep geheel achteraan mag aansluiten en de stand van zaken mag accepteren. Zo ontstaat de vraag wie er eigenlijk de dienst uitmaakt. De vakbonden stappen naar de rechter omdat die bepaalt wat er volgens het recht moet gebeuren. Niet de eigenaar van V&D maakt de dienst uit maar de rechter met de wet in de hand.

Werknemers van V&D leveren gemiddeld 200 tot 300 euro per maand in door de loonmaatregelen die de warenhuisketen eenzijdig heeft doorgevoerd. Dat heeft vakbond CNV berekend. Het V&D-personeel wordt vanaf deze maand met 5,8 procent gekort op het salaris. Vakbonden FNV en CNV weigeren daarmee akkoord te gaan en zijn een rechtszaak gestart. ,,De maatregelen die V&D doorvoert zijn buitenproportioneel. Zeker voor iemand die 1500 euro bruto per maand verdient”, zei een van de advocaten van de vakbonden tijdens het kort geding in de rechtbank van Amsterdam. ©  Telegraaf.nl