Contact
Inloggen kennisbank

Jaar: 2022

ptitle-particle1
  • 12
  • di

Inflatiecorrectie

In menig CAO die recent opnieuw is afgesloten wordt deels rekening gehouden met de stijgende kosten van het dagelijkse leven. Wat in een CAO wordt afgesproken ligt buiten de invloedsfeer van ondernemingsraden. Toch is het mogelijk als OR een actieve rol te spelen wat het onderwerp inflatiecorrectie betreft.
Read more
  • 12
  • di

Kerstborrel

De jaarlijkse kerst- of nieuwjaarsborrel blijkt met regelmaat niet voor iedereen een gezellige avond. Wat begint als een leuke avond, kan anders aflopen. En wie is hier dan verantwoordelijk voor? Het ligt voor de hand dat iedereen een eigen verantwoordelijkheid heeft, maar als een werkgever een borrel organiseert heeft ook de werkgever een verantwoordelijkheid voor het verloop van zo’n borrel.
Read more
  • 11
  • di

Werkstress

Afgelopen week was het de week van de werkstress. Deze week, waarin er veel aandacht is voor de eigen verantwoordelijkheid, invloed en mogelijkheden die werknemers en werkgevers hebben op een gebalanceerd leven met minder stress. Dit jaar werd deze bewustwordingsweek voor de 8e keer georganiseerd. Werkstress is beroepsziekte nummer 1 en een derde van het werk gerelateerd verzuim wordt hierdoor veroorzaakt.
Read more
  • 11
  • di

Richtbedrag scholing OR 2023

Als OR-lid heb je recht op scholing. Artikel 18 lid 2 van de WOR verplicht de ondernemer om de leden van de OR een aantal dagen per jaar, onder werktijd en met behoud van loon, gelegenheid te bieden scholing te volgen die zij voor hun taak als OR-lid nodig achten. De kosten voor scholing worden door de ondernemer betaalt. Voor 2023 is het richtbedrag voor een maatwerktraining vastgesteld op 1.160 euro per dagdeel. Voor een training op basis van open inschrijving is het richtbedrag 190 euro per dagdeel per OR-lid.
Read more
  • 10
  • di

Uitstel nieuwe pensioenwet

De voornaamste reden waarom minister Schouten opnieuw heeft gekozen voor uitstel van de nieuwe pensioenwet, is omdat er nog vele vragen zijn. Vragen wat dit nieuwe stelsel betekent voor zowel gepensioneerden als werkenden. De onzekerheid rondom dit onderwerp zorgt ervoor dat er weinig vertrouwen is in het nieuwe stelsel. Het is aan de minister om nu te werken aan het herstel van dit vertrouwen. Of uitstel hierbij gaat helpen, is de vraag.
Read more
Doosje met kleuren oogmakeup
  • 09
  • di

Puur natuur

Ogenschijnlijk is het geen onderwerp van belang, maar schijn bedriegt. Omdat de werkgever in dit artikel vrouwelijke werknemers verplichtte om make-up te dragen tijdens het werk en hier ook actief op controleerde, maakte de werkgever onderscheid op basis van geslacht en dat is discriminatie, zo oordeelde het Collega voor de Rechten van de Mens.
Read more
Overleg drie personen
  • 08
  • di

Het verschil tussen de OR en de PVT

Een onderneming met 50 medewerkers of meer, is verplicht om een ondernemingsraad (lees verder OR) in te stellen. Indien de onderneming minder dan 50 medewerkers heeft, kan men vrijwillig een OR of personeelsvertegenwoordiging (lees PVT) instellen. Als de meerderheid van de medewerkers wil dat de medezeggenschap geregeld wordt, is men verplicht om minstens een PVT op te zetten en vervalt de vrijwilligheid.
Read more
High five team
  • 07
  • wo

De 3 voordelen van medezeggenschap

Medezeggenschap houdt in dat werknemers invloed kunnen uitoefenen op het beleid en de besluitvorming van de organisatie waar zij werkzaam zijn. Het recht hierop is vastgelegd in de Wet op de Ondernemingsraden (de WOR). Ondernemingen met meer dan 50 werknemers, zijn volgens deze wet verplicht een ondernemingsraad in te stellen.
Read more
Wanhopige vrouw achter laptop
  • 01
  • di

Gevoelig voor verslaving

Thuiswerken maakt het makkelijker om onder werktijd naar de fles te grijpen. Werkgevers willen verslaafde medewerkers wel helpen, maar ze weten niet hoe. ‘Op de vraag “hoe gaat het nu echt met je?” rust een taboe.’
Read more

Archieven

Categorieën