- 06
- di
Onvermijdelijke loonoffers
Werkgevers pleiten voor flexibeler arbeidsvoorwaarden in huidige en toekomstige cao’s. Die versoepeling moet bedrijven helpen te overleven in coronatijd, al zullen er offers gemaakt moeten worden.
- 06
- di
Klein maar fijn
Het boek ‘Met ons gaat het (nog altijd) goed’ van Peter Hein van Mulligen raad ik zeker aan om te lezen. Het boek behandelt de voornaamste negatieve meningen over hoe het gaat in dit land en toont aan dat pessimisme niet op feiten gebaseerd is. Dat levert verrassende inzichten op. Zo schrijft hij over de […]
- 06
- ma
Stuwmeer vakantiedagen
De zomervakantie komt eraan, maar niet alle Nederlanders nemen vanwege de coronacrisis hun gebruikelijke aantal vakantiedagen op. Uit een rondgang van de NOS blijkt dat bedrijven verschillend omgaan met de vakantiedagen van hun personeel.
- 06
- ma
De zakken van de overheid
Dit is een vervolg op mijn blog over het krimpmodel. Het gaat over geld. Want als er iets is dat moet groeien dan is het de hoeveelheid geld. Iedereen wil er meer van hebben. Of je nu rijk bent of arm er moet meer geld verdiend worden. Krimpen staat gelijk aan armoede. Hoe dat economisch […]
- 06
- di
Werk maakt niet gelukkig
Je wordt gelukkig van werken, hoor je vaak. Maar voor miljarden mensen is werk juist geen bron van geluk. Daarom: zeven manieren om onze obsessie met werkgeluk los te laten en de werkvloer menselijker te maken.
- 06
- di
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Wat mij betreft is de tijd aangebroken voor een verandering van een groei naar een krimpmodel van de economie. Nu vraag je je wellicht af:’ Wat heb je eraan en hoe doe je dat dan?’ Ik wil hier voor de OR-en een vervolgstap aanreiken. Wat niet wil zeggen dat het de enige is. Er zijn altijd meer wegen die naar Rome leiden.
- 05
- di
Krimp is ook normaal
Economen blijven hangen in het groeimodel. Ik pleit voor een economisch krimpmodel. In dit model wordt bedacht en berekend hoe de economie in alle sectoren teruggebracht kan worden tot aanvaardbare omvang.
- 05
- di
Gezondheid
Als het om gezondheid gaat heeft de OR een grote vinger in de pap. Gezondheid als onderwerp valt immers onder het instemmingsrecht. En met het weer op gang komen van werkzaamheden binnen bedrijven dient er intern veel geregeld te worden.
- 05
- di
De werkgever als dokter
In de strijd tegen het coronavirus meten bedrijven de temperatuur van hun werknemers. Groen is naar binnen, rood naar huis. Mag dat zomaar? En hoe betrouwbaar zijn de testen?
- 05
- ma
De economische gevolgen van het virus
En dan heb ik het nog niet over de economische gevolgen van de crisis. Zo denkt de KLM tot 2023 de gevolgen van deze golf over zich heen te krijgen. Veel ondernemingen zullen niet ontkomen aan reorganisaties met ontslagen.