Jaar: 2016

Waarom is dit relevant voor mijn OR? OR-Online redactie: Zelfsturende groepen zijn een reactie op de problemen bij het leidinggeven en managen van de klassieke afdelingen of secties. Ook de steeds verdere ontwikkeling van werknemers vraagt om meer zelfstandigheid in het werken. De groei van het aantal ZZP-ers is er o.a. ook een gevolg van. […]

Waarom is dit relevant voor mijn OR? OR-Online redactie: Scholing is een kern bevoegdheid van de or. Daar over heeft de or instemmingsrecht. Door de scholing te bevorderen worden de medewerkers weerbaarder bij de komende veranderingen. Omdat hier sprake is van desinteresse bij de werkgever zal de or de werkgever uit z’n tent moeten lokken […]

Waarom is dit relevant voor mijn OR? OR-Online redactie: Er blijkt duidelijk een groot verschil in beleving te zijn tussen de werknemers en werkgevers over de zelfstandigheid van de medewerkers. Omdat het een landelijk onderzoek is kan een or niet veel aan dit landelijke beeld doen. Wel is het een punt voor de eigen onderneming […]

Waarom is dit relevant voor mijn OR? OR-Online redactie: De or krijgt te maken met deze golf van overnames want de or heeft adviesrecht bij dit thema. Het gevolg van deze besluiten zijn reorganisaties en ontslagen en daarbij wordt er in heel veel gevallen een sociaal plan gemaakt. De druk op dit soort processen is […]

Waarom is dit relevant voor mijn OR? OR-Online redactie: De or heeft te maken met de reorganisaties en ontslagen en daarbij wordt er in heel veel gevallen een sociaal plan gemaakt. Kennelijk slagen de vakbonden en de werkgevers er niet een sociaal vangnet te bouwen voor de ontslagen werknemers. De or heeft een toezichhoudende rol […]