Maand: september 2015

Hopelijk is dit een begin van de rehabilitatie, want een medewerker mag een fout maken. De gevolgen voor de chauffeur zijn buiten proporties. Mooi succes voor de or. De buschauffeur die vorige maand op staande voet werd ontslagen omdat hij met zijn smartphone in de weer was achter het stuur in Arnhem, wordt weer in […]

Het is onduidelijke of de wet WWZ wel het gewenste effect zal hebben of dat het omgekeerde zal gebeuren. Dat is wat het CNV vreest en het is goed voor or-en te weten dat er een meldpunt is. Want or-en zitten dicht op de praktijk en kunnen dit goed waarnemen.  Het CNV start een meldpunt […]

Het is gelukkig de schuld van niemand alleen maar van de crisis. Dus eigenlijk hoeft niemand iets te doen want na de crisis is het weer gewoon als vanouds. Ik sta versteld van het feit dat een  invloedrijke instelling dergelijjke onzin kan publiceren. Een onderzoek naar de oorzaken begint met een analyse. Dit is oppervlakkig […]

En weer ligt een bonus onder vuur. De minister grijpt in. De or heeft te weinig geprotesteerd zeggen aandeelhouders maar zullen de or-en zeggen we hebben er ook niets over te zeggen. Dat zou weleens kunnen gaan veranderen volgens de aangenomen motie in de Tweede Kamer. De bonus van 370 duizend euro – bijna een […]

Publieke belangstelling blijkt een probaat middel te zijn om druk uit te oefenen, en onder druk wordt alles vloeibaar. Want de kwestie was aanhangig gemaakt door een mail van een medewerker aan de pers. Die kwam bij de minister terecht en die kon dat gelet op zijn ingediende flexwet niet over zijn kant laten gaan. […]

Dit werkt. Soms denk je bij allerlei ingestelde werkgroepen en commissies:  zou het ook echt werken? Maar hier zie je dat klachten en gesignaleerde problemen ook aangepakt worden. Het college heeft een werkwijze die navolging verdient. Ze blijven hun uitspraak volgen bij de indiener. 83% van de organisaties die te maken kregen met een uitspraak […]

Als or wordt je meestal overvallen door het bericht dat de onderneming verkocht gaat worden of een andere onderneming koopt. Het is nu weer koopjes tijd. De beurzen staan hoog, de ondernemingen hebben veel geld en 14 maal de winst van een onderneming is een prima prijs. Mij lijkt dat de bubbel hiermee geboren is. […]

Het glazen plafon in ondernemingen voor vrouwen wordt ook in stand gehouden door het voordrachtsrecht van de or. Want de or zou meer vrouwen voor kunnen stellen bij de wisselingen in de RvC of RvT. Wellicht was de huidige situatie voor de topvrouwen dan anders geweest. Minister Jet Bussemaker (Emancipatie) wil doorgaan met de nieuwe […]

Met de eerste constatering zullen veel or-en geen moeite hebben. Een vervanging van die methoden door een eenvoudiger en betrouwbaarder systeem zal dan ook welkom zijn. De or zal daar een goede bijdrage aan kunnen leveren. Uit diverse onderzoeken blijkt dat functionerings- en beoordelingsgesprekken ineffectief en onbetrouwbaar zijn. Ze kosten veel tijd – bij Deloitte […]

Dit is een belangrijke wet voor de ondernemingen want die krijgen er een fikse taakstelling bij. Hoewel de or er geen taak in heeft is het controleren van de uitvoering en naleving hiervan wel aan de orde. De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (kortweg de Quotumwet) op 31 maart aangenomen. Deze […]