Maand: september 2015

Ondernemingsraden hebben regelmatig te maken met zaken die gerelateerd zijn aan de arbodienst en de arbowetgeving. Goed om te weten dat Arbowet wordt aangepast en de werknemer meer mogelijkheden krijgt om het oordeel van de arboarts te laten toetsen. Een werknemer die twijfelt over het oordeel van een bedrijfsarts kan om een second opinion bij […]

Onderstaand bericht maakt duidelijk waarom de overheid de regels voor publieke instellingen wil aanscherpen. Wat is de rol van de ondernemingsraad bij dit soort misstanden? Ondernemingsraden zijn doorgaans beter op de hoogte van de gang van zaken in het bedrijf dan de vakbond. Door alert te zijn en financiële rapportages goed te monitoren kan je […]

Onderstaand bericht laat nog eens zien hoe de problemen zich voor de vakbonden opstapelen. Er is in de de mode- en sportbranche een cao afgesloten met een kleine vakbond. Een andere vakbond is het er niet mee eens en roert zich. Ik mis hierin volledig de rol van de OR. De  ondernemingsraad zou op bedrijfsniveau een […]

Er is al veel over geschreven maar voor ondernemingsraadsleden is belangrijk om te weten wat er gaat veranderen. Per 1 juli 2015 zorgt de Wet Werk en Zekerheid (Wwz) ervoor dat mensen met tijdelijke contracten meer rechten krijgen, het ontslagrecht eerlijk wordt en mensen die gaan werken vanuit de WW netto meer overhouden. Minister Asscher […]

Het kabinet scherpt de regels aan om misstanden in de publieke sector te voorkomen. De ondernemingsraad heeft eigen verantwoordelijkheid bij het voorkomen van misstanden en het beoordelen van de (financiële) gang van zaken in de onderneming. Als onderstaande veranderingen worden doorgevoerd krijgen ook de OR-en in deze organisaties (pensioenfondsen, netbeheerders, woningbouw corporaties) hier mee te […]

Zo vlak na vaderdag is dit wel en aardig berichtje. Ik zie het als uitnodiging aan (aanstaande)vaders om behalve op vaderdag ook aan het begin van het vaderschap voldoende tijd en aandacht te besteden aan het nieuwe levensgeluk. De OR zou hierin een rol kunnen spelen door het belang van het vaderschap en het vaderschapsverlof […]

Na de bezetting van het maagdenhuis wordt er in het hoger onderwijs en op universiteiten veel gesproken over medezeggenschap. Wat opvalt is dat het daarbij net als bij ondernemingsraden gaat over de regels. Ook in het onderwijs zie je de klassieke tegenstelling tussen bestuur en medezeggenschap.  Het bestuur zegt: de regels voldoen maar je moet ze […]

Onderstaande de twee artikelen schetsen een beeld van wat ons te wachten staat als gevolg van de voortschrijdende technologische ontwikkeling. De verandering zal groot zijn en is als gaande, dat is duidelijk. Het vraagt flexibiliteit en nuchter denkwerk om de veranderingen aan te kunnen. Voor de OR is het belangrijk om de ontwikkelingen te volgen […]

Begin dit jaar werd er door PvdA minister Asscher gesproken over het uitbreiden van het adviesrecht voor de OR bij beloning van bestuurders. In april is een motie over dit onderwerp aangenomen in de Tweede Kamer. Zoals dit artikel van de Volkskrant wederom laat zien is het onderwerp nog steeds actueel. De OR kan ook […]

De Participatiewet verplicht ondernemingen om mensen met een arbeidshandicap in dienst te nemen. De or zou best eens kunnen vragen aan de bestuurder wat zijn plannen zijn. In de Drechtsteden wordt dit voortvarend aangepakt. Dit zou best een voorbeeld kunnen zijn voor andere sectoren. Want het zal niet vanzelf gaan. Drechtwerk werkt hard aan de […]