Maand: maart 2015

ptitle-particle1

Rendementsdenken

De weerstand bij de studenten tegen het rendementsdenken is een signaal over de invloed van het geld. 5 jaar geleden was dat ook de inzet van de demonstraties bij de beurs en de financiële centra met de occupybeweging. Even het geheugen opfrissen. Occupy is een ongeorganiseerde internationale protestbeweging die zich richt tegen economische en sociale […]
Read more

‘Laat bonden vakantie inleveren voor scholing’

Een nieuw geluid over de inbreng van vakbonden bij het overleg over de arbeidsvoorwaarden. De kern is de vraag of arbeidsvoorwaarden altijd maar meer kunnen worden. Meer vakantie, loon, vergoedingen enz. daar zal toch ook wel een eind aan zijn? Dus is het dan niet verstandig om andere belangen in de CAO te regelen zoals […]
Read more

PenOactueel – Graaien remt bevlogen medewerkers

Graaien remt bevlogen medewerkers0 479 PersoneelWordt binnen jouw bedrijf vooral gefocust op korte termijn succes? Dan zijn je medewerkers waarschijnlijk niet zo bevlogen. Als er tijd en ruimte is om medewerkers te laten meedenken over organisatieverbeteringen, dan schiet de bevlogenheid van het personeel omhoog.Meer aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers levert je op lange termijn […]
Read more

Windenergie: bekijk het maar

In mijn blog van 9 febr. ben ik vrij uitvoerig ingegaan op de kosten van windenergie. De reacties daarop waren kritisch, want wat de wind doet is goed. Maar intussen is er ophef en discussie in de media ontstaan over de plaatsingsproblemen in vrijwel het gehele land. Naar mijn waarneming is dat een gevolg van […]
Read more

‘Organisaties leren veel te ouderwets’

Het nadenken over opleiden is nuttig en kan veel geld besparen vooral als het zo simpel is als hier voorgesteld. Maar hier geloof ik wel in en het mes snijdt aan meerdere kanten. De personen die als ‘meester’ optreden zullen meer waardering krijgen en het is goed voor de werkrelaties. Het klassieke meester-gezel patroon krijg […]
Read more

Archieven