Contact
Inloggen kennisbank

Maand: juli 2013

ptitle-particle1
  • 07
  • ma

Informeel leren heeft de toekomst

Voor veel or-en is het krijgen van opleiding en scholing via de gebruikelijk vormen bekend. Nu het gbio is opgeheven rijst de vraag of de or op de gebruikelijke weg door moet gaan. Dit is een afwijkende visie op opleiding die wellicht nieuwe richtingen kan bieden. © PenOactueel: De ontwikkeling van medewerkers vindt traditiegetrouw voor 90% […]
Read more
  • 07
  • ma

Vijf trends die de toekomst van werk bepalen

De toekomst blijft een belangrijk onderwerp van veel overleg. Voor de or is een visie op de ontwikkeling van werk en werkvloer nuttig en nodig. Een goede discussie met de bestuurder kan het beleid richting geven. Daar is wat hulp van buiten de onderneming altijd handig bij. Dit is de mening van één deskundige maar […]
Read more
  • 07
  • ma

‘Gelijke behandeling flexwerkers loont’

Een opvallend resultaat dat de werkgever moeilijk zal beamen, want die wil juist flexwerkers omdat ze goedkoper zijn. Daarmee levert de werkgever bewust inzet en kwaliteit in. Voor de or is het van belang dat dit argument heel vaak niet aan de orde komt en gedaan wordt alsof het van zelfsprekend is om flexwerkers te […]
Read more
  • 07
  • ma

Nieuwe wet op OR verbetert scholing

In de vorige nieuwsbrief is al melding gemaakt van de wijziging van de WOR maar dit commentaar van FNV Kiem wilde ik de lezer niet onthouden. Het geeft een positiever beeld van effect van de wijziging. De toekomst zal het leren. Maar als de vakbeweging dit als uitgangspunt neemt en niet naar de werkelijkheid kijkt […]
Read more
  • 07
  • ma

Werkloosheid

Een indrukwekkende rapportage van Tegenlicht gaat over de coöperatie Mondragon in Spanje, waar 85.000 mensen werken en die een jaaromzet heeft van €15 miljard. Terwijl Spanje economisch een crisis doormaakt heeft de coöperatie de crisis zonder noemenswaardige gevolgen overleeft. Daar staat het hebben van werk gelijk aan het hebben van een eigendom in de coöperatie. […]
Read more
  • 07
  • ma

Onderzoek naar interne indiscretie

Dit zijn toch wel verontrustende gegevens uit een onderzoek. De kwaliteit van het onderzoek kan ik niet beoordelen maar een bureau met een wereldwijde omvang zal dit niet zomaar publiceren. Onlangs bleek ook weer dat een bureau ziekteverzuimgegevens door speelde naar de werkgever. Voor de or-en blijft een behoorlijk wantrouwen  nodig of de gegevensopslag wel […]
Read more
  • 07
  • ma

Sociale innovatie MKB versterkt concurrentiekracht

Sociale Innovatie is niet direct een onderwerp dat verbonden wordt met verbeteren van concurrentiekracht. Toch blijkt het wel zo te zijn. Alles bij het oude laten is dus niet het beste, ook niet een recht toe recht aan reorganisatie met ontslagen. Het gaat om  de visie om daarna weer beter verder te kunnen gaan. Het […]
Read more
  • 07
  • ma

Jaap van Duijn: macht verschoven naar bedrijven

Na een aantal jaren van economische krimp zijn de tot op heden gegeven oplossing niet afdoende gebleken. Wellicht dat er eens anders naar de economische situatie gekeken moet worden en Jaap van Duijn doet dat. Een verrassend inzicht. Eigenlijk stelt hij dat de ondernemingen moeten doen waar ze voor zijn namelijk ondernemen. De bal bij […]
Read more
  • 07
  • ma

Met de kennis van nu?

We kennen allemaal de  voorbeelden hiervan.  “Als we toen hadden geweten dat…….. dan hadden we nooit….enz.” Als we toen hadden geweten dat het aangeschafte koffiezetapparaat na drie maanden het zou begeven, dan hadden dat nooit aangeschaft. Zo gaat het ook met de aanschaf van de Fyra’s. De overheid wilde snelle verbindingen met de Europese hoofdsteden […]
Read more

Archieven

Categorieën